Categoría General. => #Uned-Derecho. => Mensaje iniciado por: Andrea_88 en 30 de Diciembre de 2013, 13:50:38 pm
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Buenos días. La verdad que he tenido esta asignatura un poco dejada en provecho de otras,y ahora me encuentro con la siguente situación:
-Tengo el Código de Legislación Laboral y Seguridad Social editorial Tecnos de 2013 (dicen que bastante bueno) y el manual de la asignatura en que veo que es del 2006 y algunas leyes que ahí aparecen no coinciden con las del Código (imagino que porque esten derogadas),pero mi pregunta va en el sentido de que si el en el exámen podemos utilizar el Código sin problemas para resolver los casos que se plantean,ya que observo que al final de cada caso se hace referencia a una normativa aplicable al caso,y entiendo,por tanto,que es en esa normativa en la que tenemos que basar nuestra respuesta,¿o hay que basarse en algo más? ¿las respuestas tienen que ser concretas o extensas en base a la normativa? ¿son rigurosos corrigiendo? la verdad que me encuentro un poco perdida con esta asignatura y agradecería alguna orientación.
Un saludo.
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Sí en el examen puedes usar el código.
Saludos
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¿Aparte del Código se permite algún tipo de material más?