Paternidad derecho

[rcastro150]

Mi consulta es ;
PRIMERO-.Un trabajador tiene una jornada laboral de 8 a 13 y de 14:30 a 17:30 menos los 3 meses de verano que es corrido.
SEGUNDO-.Dicho trabajador va a ser padre .
TERCERO-.El trabajador necesita durante un periodo de tiempo que su horario sea corrido.
PREGUNTA-.El trabajador tiene ese tipo de derecho y si lo tiene cuanto seria su duración .

[Pravias]

Tu duda es cambiar el horario a jornada intensiva, por cuánto tiempo?, la actividad de la empresa y la del trabajador se puede adecuar a esta jornada?

[malomos]

Mírate el artículo 37.8 del Estatuto de los Trabajadores. No corren buenos tiempos para conciliar familia y trabajo pero de todas formas si vas a ser padre lo que sí puedes es reducir tu horario y elegir jornada de trabajo. Y así lo están dictaminando Tribunales de Justicia (Juzgado de lo Social nº 27 de Madrid) en el caso de una trabajadora a quien dio la razón para elegir ella misma su propio horario aunque la empresa se lo negaba alegando razones organizativas y de producción. Sin reducir jornada veo más difícil que legalmente puedas hacer mucho, todo dependerá de tu empresa, Convenio establecido, etc. 

[rcastro150]

El volumen de trabajo no se reduce en verano,y durante ese tiempo si hay jornada intensiva.