Hola compañero, te contesto de manera rápida y "de memoria":
1.- A, estaría de alta en el Regimen Gral. B y C en el Régimen Gral Sistema especial Empleados de Hogar.
A cotizaría como cualquier trabajador del Regimen Gral: Contingencias comunes, Desempleo, Fogasa, AT
B y C al estar en el Sistema especial de Empleados de Hogar cotizan en función del salario por la tabla aprobada al efecto. la tienes en este enlace No puedes ver los enlaces.
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Login siendo responsable del pago el cabeza de familia, teniendo una bonificación del 20% (dos años desde 1/1/2012) y si cumple determinados requisitos puede pagar el empleado pero ello no exime de la responsabilidad al cabeza de familia (si el empleado no paga se le reclama al cabeza de familia, y este tiene que demostrar que entrego la cotización al trabajador aportando nominas...)
3.- A al ser Regímen Gral desde el 4º día de la baja y lo paga el empresario en pago delegado; B y C lo copio tal cual figura en la web que del Mº Incapacidad temporal
El subsidio por incapacidad temporal, en caso de enfermedad común o accidente no laboral, se abonará a partir del noveno día de la baja en el trabajo, estando a cargo del empleador el abono de la prestación al trabajador desde los días cuarto al octavo de la citada baja, ambos inclusive. El importe del subsidio será el 60 por ciento de la base reguladora desde el día 4 al 20 ambos inclusive y el 75 por ciento a partir del día 21 hasta la fecha del alta.
El subsidio de incapacidad temporal por accidentes de trabajo y enfermedad profesional. se abonará desde el día siguiente al de la baja. El importe del subsidio será el 75 por ciento de la base reguladora.
El pago del subsidio se efectuará directamente por la entidad a la que corresponda su gestión, no procediendo el pago delegado del mismo. En el caso de los empleados de hogar paga la It el Inss o la Mutua.
4.- En la actualidad tiene derecho a desempleo sólo el trabajador A, en el Sistema Especial esta prevista la cobertura de desempleo en un futuro.
Espero haberte ayudado. Un saludo
