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Autor Tema: Hilo Oficial Derecho del Trabajo (2016 / 2017)  (Leído 26160 veces)

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Desconectado trasgo

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Re:Hilo Oficial Derecho del Trabajo (2016 / 2017)
« Respuesta #180 en: 11 de Febrero de 2017, 09:16:57 am »
En referencia a la pregunta 1 copio y pego lo que dice el manual en el tema 1

"2.3. Reglamentos y Directivas
Para ejercer las competencias de la Unión Europea, sus instituciones adoptan
Reglamentos, Directivas, Decisiones, Recomendaciones y Dictámenes.
El Reglamento tiene un alcance general, es obligatorio en todos sus elementos
y directamente aplicable en cada Estado miembro. Los Reglamentos no requieren
de normas nacionales de incorporación al Derecho interno de los Estados miembros
y se publican en el Diario Oficial de la Unión Europea.
La Directiva obliga al Estado miembro destinatario en cuanto al resultado que
deba conseguirse, dejando, sin embargo, a las autoridades nacionales la elección
de la forma y de los medios
. Ya se ha mencionado en apartados anteriores el
peculiar efecto directo de las Directivas y las consecuencias que para los Estados
miembros tienen su incumplimiento."

Fran.

Desconectado mario300

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Re:Hilo Oficial Derecho del Trabajo (2016 / 2017)
« Respuesta #181 en: 11 de Febrero de 2017, 09:31:55 am »
No entiendo tanta polemica con esta pregunta, esto es de primero de carrera.Es la A

Desconectado coco0293

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Re:Hilo Oficial Derecho del Trabajo (2016 / 2017)
« Respuesta #182 en: 12 de Febrero de 2017, 17:12:02 pm »
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Desconectado coco0293

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Re:Hilo Oficial Derecho del Trabajo (2016 / 2017)
« Respuesta #183 en: 12 de Febrero de 2017, 17:13:26 pm »
Compañeros estoy recogiendo firmas para este departamento , no me parece justo el método de corrección que exigen en el tipo test , y menos todavía que penalicen tantísimo , con una asignatura que para más es cuatrimestral . Quien quiera ayudarme , que firmea petición
Entre todos tenemos más fuerza compañeros

Desconectado trasgo

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Re:Hilo Oficial Derecho del Trabajo (2016 / 2017)
« Respuesta #184 en: 12 de Febrero de 2017, 19:16:01 pm »
Suerte
Fran.