Buenos días,
Agradecería si alguien me puede informar si en un cese laboral voluntario, en el que el convenio solo marca 30dias ( sin expresar si hábiles o naturales ) que es lo correcto. Por ejemplo, si yo comunico cese el 2/07/2025 mi último día natural sería el 30/07/2025 y las vacaciones pactadas que tenía del 04 al 24 de agosto me las tienen pagar junto con el mes que he pre-avisado del cese y finiquito.
Entiendo que estos serían mis derechos laborales, a ver si alguien podria informarme porque todavía no he cursado ninguna asignatura sobre derecho laboral y voy un poco perdida.
Muchas gracias !
Buenas tardes Emily!!!!
Si mal no recuerdo Derecho del Trabajo y su segunda parte, Protección social las darás el último año, son asignaturas de cuarto curso, pero eso no obsta para que consultes el Estatuto de los Trabajadores y te informes de tus derechos y de tus deberes como trabajador@, lo puedes descargar del BOE gratuitamente.
* Sólo 30 días de preaviso * , madre mía, pues vaya un convenio de m-i-e-r-d-a que tiene tu empresa, bueno para el empresario y malo para el trabajador.
El preaviso normal que suele darse por cortesía son 15 días y se contabilizan todos, es decir, festivos inclusive, correcto son días naturales por ese motivo, pero en tu caso la existencia de ese convenio * tan maravilloso * te obliga a dar los 30 días y si nada indica, se contabilizarán todos laborables+ festivos.
Respecto a tus vacaciones pendientes tengo que decirte que aunque lo correcto sería que te las abonasen como parte de tu finiquito, hay empresarios * muy listos * * que mediante argucias * obligan al trabajador a que las disfrute para ahorrarse ese coste económico, por ese motivo estate muy atenta a lo que firmas.
Un saludo.
