pues la verdad es que el tema es complejo.
mi tia lleva como 17 años divorciada y con mi primo y mi prima a su cargo. mi primo tiene 22 años, y este verano han discutido y se ha ido con su padre, el cual le ha dado cobijo.
mi tia no trabaja desde hace tiempo por esta situacion de crisis, porque ella ha trabajado en todo lo que le ha salido, pero ahora esta la cosa asi.
si que va a limpiar alguna casa, alguna escalera y a cuidar a algun anciano de forma ocasional y por supuesto sin contrato ni nada.
pues ahora el papa, que tiene un negocio propio y con un sueldo mas o menos estable la ha demandado para revisar la pension.
él pasa sobre unos 200 euros de mi prima que tiene 17 años, y pretende que mi tia (que no tiene recursos, lo unico es la casa donde vive y porque es herencia de mis abuelos) le pase a él 400 por mi primo porque dice que tiene mas gastos al estudiar fuera de casa.
el caso es que el niño tiene 22 años, y creo que terminó en junio de estudiar, ha estado 6 meses trabajando pero como los contratos son temporales lo han tirado, pero tiene una matricula de un curso de no se que, pero no se la fecha.
lo cierto es que aunque la matricula sea de septiembre, él ha estado trabajando hasta ultimos de diciembre, por lo que entiendo que estudiar, lo que es estudiar no puede haberle dedicado mucho.
por cierto, la demanda se la ha puesto el padre justo cuando el niño se ha quedado en el paro.
¿tendria mi tia que pasarle a mi primo pension sin tener trabajo? ¿se puede considerar que mi primo esta estudiando por haberse matriculado, cuando realmente ha esado trabajando? ¿no se deberia de considerar a mi primo completamente emancipado por haber estado trabajando 6 meses?
lo mas gracioso es que el niño ha vivido durante 22 años con su madre, por lo que creo que muy mal no lo ha echo la mujer.
y por ultimo ¿podria pedirle pension mi tia a él por haber trabajado durante esos 6 meses y ella estar en una situacion limite.
