duracion contrato en practicas

[maginha]

La duda que tengo es como se contaria la duracion maxima del contrato de practicas, si se tiene un contrato de prácticas a tiempo parcial en una empresa (empresa 1) y simultáneamente otro contrato de prácticas a tiempo parcial en otra empresa (empresa 2), los dos por la misma titulación y simultaneos:

   - Contrato en prácticas en empresa 1 a tiempo parcial desde 3 de enero de 2012 hasta 2 de enero de 2013.
   - Contrato en prácticas en empresa 2 a tiempo parcial desde 3 de enero de 2012 hasta 2 de enero de 2013.
            (los dos por una duración inicial de 6 meses y una prorroga de otros 6 meses)

Tengo entendido que independientemente de que el contrato sea a tiempo parcial o a tiempo completo la duración máxima ha de ser dos años (y el convenio de las dos empresas no regula el contrato de practicas). Mi duda es si sería posible realizar otra prorroga de estos dos contratos hasta el 2 de enero de 2014, o por el contrario al tener cada uno una duración de 1 año, se sumarían las duraciones de los dos contratos (aunque sean simultáneas en el tiempo) con lo que ya se habrían cumplido los dos años máximos.

[Lili]

No sé si todavía queda pendiente esta duda pero de todas formas para que conste aquí va mi propuesta:
En los contratos de trabajo en general hay que distinguir entre la duración del contrato: tiempo indefinido o duración determinada. 
Y la jornada de trabajo o tiempo de trabajo que viene delimitada por la duración máxima legal de la jornada ordinaria de trabajo. El tiempo parcial es la prestación de servicios acordados durante un número de horas al día, a la semana, al mes o al año inferior a la jornada de trabajo ordinaria.

Respecto del contrato en prácticas, el Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 marzo de 1995
artículo 11.1c: "Ningún trabajador podrá estar contratado en prácticas en la misma o distinta empresa por tiempo superior a dos años en virtud de la misma titulación o certificado de profesionalidad."
Entiendo que los dos contratos de formación por la misma titulación en dos empresas a tiempo parcial se complementan (p-ej. media jornada + media jornada) y podrían prorrogarse hasta  su plazo máximo de dos años, siempre que, sumando el tiempo de trabajo, no incumplan la jornada máxima establecida.( 40 horas semanales).