Ultimamente hemos oido mucho hablar de las clausulas de no concurrencia / no competencia.
Siempre estan enfocadas dando por supuesto que todas las partes implicadas estan informadas.
Queda claro que ninguna de las partes puede revocar la clausula unilateralmente, pero la pregunta es la siguiente:
¿Que pasa cuando el pacto se produce entre empresas al contratar un servicio y no se informa a los trabajadores afectados?
Es decir, el trabajador en ningun momento ha firmado ninguna clausula ni percibe ninguna compensacion economica adecuada, y sin
embargo es afectado en el sentido que no podrá trabajar nunca en esas empresas porque su candidatura no seria aceptada.
¿Existe obligacion de comunicar al empleado de ese pacto y renegociar las condiciones del contrato?
¿Podria el empleado denunciar a la empresa por incumplir el articulo 21?
Os dejo con estas dudas existenciales, a ver si alguien lo tiene claro!
Saludos!
es victima de un agravio
