Despido estando de baja medica

[Madalina10]

hola,
Trabajaba en un Call-center, el medico me ha dado de baja medica por problemas de voz (afonia)
Llevo 400 dias de baja medica, me llamaron de mi trabajo para despedirme, me enseñaron el finiquito: los dias de julio (hasta hoy) + las vacaciones (sin disfrutar).
No me quieren dar ningun indemnizacion, porque segun ellos, es un despido procedente. El chico de RRHH, me dijo, que me hacen un favor para poder cobrar el paro, y que no tienen que darme ninguna indemnizacion... tengo 2 años y 2 meses de antiguidad en esta empresa... cuales son mis derechos? puedo cobrar una indemnizacion? o no? puede reclarmar esto? y mis dias de vacaciones (62 dias sin disfrutar, estando de baja medica), me los tienen que pagar tambien?? gracias por ayudarme...

[Pravias]

400 días de baja??

[Madalina10]

si si, estan justificados

[Alvaro79]

Si llevas de baja médica 400 días entendemos que está justificado la baja, si no estuviera justificada no hubieras estado cobrando la baja (adelantada por la empresa) durante 400 dias  . Pero 400 días por una afonía?.

Entiendo que depende de la causa de despido, tipo de contrato que tenías, etc. Pero si se justifica se puede echar aunque estes de baja. Por ejemplo, si tienes un contrato por obra o servicio, he visto casos que se han justificado sin problemas el fin de obra o servicio para el que se contrató.

Por cierto la nueva reforma facilita más estos despidos.

Otra cosa es el tema de la liquidación (vacaciones, parte proporcional pagas extras, etc) .  Para ello tienes que aportar más información , aunque es más recomendable que acudas a un abogado laboralista.

Saludos.

si si, estan justificados