DESPEDIDO POR ESTAR DE BAJA TRAS UN ACCIDENTE LABORAL

[ADA88]

Me puede ayudar alguien por favor!!
Hace poco he tenido un accidente de trafico mientra me dirigía a mi puesto de trabajo, me han dado la baja en la mutua pero me a llamado mi jefe y creo que me van a despedir....
Mi contrato es por obra y servicio, pueden despedirme estando de baja por accidente laboral?
En el caso de que asi sea me corresponde alguna indemnización???
Y que pasa con las vacaciones no disfrutadas que las tenia que haber cogido justo una semana antes del accidente???

Por favor si alguien me puede echar una mano lo agradecería porque estoy hecha un lio no me ha pasado nunca esto y no se como actuar.

Muchas gracias de antemano

[palangana]

ME PUEDE AYUDAR ALGUIEN POR FAVOR!!!!!!

HACE POCO HE TENIDO UN ACCIDENTE DE TRAFICO MIENTRA ME DIRIGÍA A MI PUESTO DE TRABAJO, ME HAN DADO LA BAJA EN LA MUTUA PERO ME A LLAMADO MI JEFE Y CREO QUE ME VAN A DESPEDIR....
MI CONTRATO ES POR OBRA Y SERVICIO, PUEDEN DESPEDIRME ESTANDO DE BAJA POR ACCIDENTE LABORAL?
EN EL CASO DE QUE ASI SEA ME CORRESPONDE ALGUNA INDEMNIZACIÓN???
Y QUE PASA CON LAS VACACIONES NO DISFRUTADAS QUE LAS TENIA QUE HABER COGIDO JUSTO UNA SEMANA ANTES DEL ACCIDENTE???

POR FAVOR SI ALGUIEN ME PUEDE ECHAR UNA MANO LO AGRADECERÍA PORQUE ESTOY HECHA UN LIO NO ME HA PASADO NUNCA ESTO Y NO SE COMO ACTUAR.

MUCHAS GRACIAS DE ANTEMANO

Hola,

1) Sí, te pueden despedir.

2) Sí, te correspondería una indeminización.

3) Que te la tienen que pagar (las vacaciones) en la liquidación (lo que se conoce en la calle como "finiquito")

4) Debes actuar no poniéndote nervioso y en cuanto tengas la carta despido o de extinción de contrato que te mande la empresa...acudiendo a un Abogado laboralista para que estudie tu contrato porque además de que estás de baja, muy probablemente tu contrato esté en fraude de ley (por haber realizado otras tareas no especifícadas en el contrato o no propias de tu categoría; o por no estar identificada con CLARIDAD Y PRECISIÓN tanto la CAUSA COMO EL OBJETO del contrato en las cláusulas del mismo; u otras circunstancias no regualres y legales que harían que el contrato esté en fraude de ley y que tenga como consecuencia jurídiica que se considere indefinido). Acude pronto al Abogado o Graduado Social porque tienes 20 días hábilies para que se interponga la demanda de conciliación (preceptiva) previa a la demanda judicial.

Pero esto es si te despiden...espera a ver qué pasa.

(Grosso modo)

Un saludo y suerte.

[ADA88]

Muchas gracias, me ha servido de gran ayuda ya os contare...
 
Haber que pasa....