Buenos días chic@s, después de un tiempo apartada del foro, por motivos personales y laborales vuelvo para pediros consejo.
Como algunos sabreis trabajo en una empresa pública, hace algunos años me pusieron de compañera a una persona que no trabaja nada y se dedica todo el día a despotricar. Después de muchos conflictos con ella y con la empresa he aprendido a ignorarla, he conseguido que mi jefe delimite tareas y un mejor horario siempre y cuando el volumen de trabajo lo permita.
Una vez que tengo este problema resuelto, hace unos meses a otra señora de la dirección donde estoy la pillan en varias meteduras de pata grandes "con dinero de por medio", y las sospechas de "favores" todo en plan trama Gürtel total pero no se puede demostrar nada. Así que como la empresa no puede demostrar nada de esto, solo que ha hecho mal su trabajo, no la expedientan, ni despiden ni nada de nada.
Con la llegada del PP al gobierno se han ido cambiando Directores y Presidente, es decir, todo aquel que pudiera estar significado y que no se haya cambiado de "bando" rapidamente. Dicha señora, pertenece a el bando PP y ahora que están en el poder se va jactando de ello (antes lo único que decía era meterse con los "otros"), y presumiendo de que están en el poder sus amigos.
Pues esta señora se dedica a insultarnos a otra compañera y a mi (si, debo tener cara de tonta que me tocan todas).
Al ponerlo en conocimiento de nuestros jefes, estos le dieron un toque y dejó los insultos descarados que nos hacía. Aunque no dejó de hacerlos por lo bajini.
Hoy el colmo ha sido llegar a la sala de fotocopiadores e impresoras a recoger un documento, se me planta delante y no me deja pasar, al pedirle que me dejara pasar me hace un placaje y me empuja. Lo primero que he hecho ha sido poner una mano por delante para protegerme la tripa (estoy embarazada) e intentar sujetarla con la otra mano para que no me diera. Al momento se ha puesto a gritar como una loca diciendo que yo era una salvaje y una amargada. Estábamos solas y ahí no hay ninguna camara.
Al ponerlo en conocimiento de mi jefe, ha llamado a RRHH que le han comunicado que haga un escrito narrando el hecho para que ellos puedan tomar medidas (he visto como en esta empresa no se hace nada, ni cuando dos compañeras se tiraron de los pelos ni cuando otras dos se pelearon y una acabó tirando a la otra una grapadora).
Por ello mi duda es si hacer el escrito o no. Por una parte pienso que no es de recibo que esta señora que ahora no tiene ningún cometido en la empresa y que se dedica a pasearse chulita porque le siguen pagando lo mismo y no trabaja, se vaya de rositas por esos comportamientos y que se merece que le den un buen toque. Por otra parte pienso que estando tan significada con el PP, siendo mililtante y que probablemente tenga algún amigo cercano a mi director que tb está muy significado y que es íntimo de la ministra no acabaré pagando el pato yo (se está hablando de un ERE).
Así que tengo mis dudas sobre si presentar el escrito y seguir adelante con las consecuencias, esperar e intentar no ir por los mismo lugares que ella (me parece una injusticia terrible) o qué hacer, porque este tipo de personas desequilibradas un día pierden el norte y vete tu a saber por donde nos sale...y sobre todo, que no me parece justo, tal y como están las cosas en la calle, que esta señora gane 1800 euros por no hacer nada! y no tener intención de hacerlo, se jacte de ello, nos maltrate a los que le caen mal y tengamos que aguantarlo por mucho menos sueldo y mucho más trabajo .
¿vosotros que haríais? perdonad por las comas y puntos y si hay algo que no se entiende, lo he intentado hacer rapidamente.
Gracias a todos!
