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Autor Tema: POST OFICIAL DERECHO DEL TRABAJO 2013/14  (Leído 86320 veces)

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Desconectado lulu1985

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Re:POST OFICIAL DERECHO DEL TRABAJO 2013/14
« Respuesta #440 en: 23 de Enero de 2014, 19:28:56 pm »
Yo las busque al salir del examen, creo que estan bien las que puse yo, que no son las que realmente puse en el examen sino las que husque en el libro, pero me he podido equivocar!


Desconectado rusty_vlc

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Re:POST OFICIAL DERECHO DEL TRABAJO 2013/14
« Respuesta #441 en: 23 de Enero de 2014, 19:48:24 pm »
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Comprobadas las respuestas (a salvo de la de los extranjeros que hay discrepancia):

1- La movilidad funcional.........a
2- Los pactos establecidos......a
3- Dentro de las materias........b
4- Los extranjeros...................
5- El despido debe ser.............b
6- Los convenios colectivos......b
7- Los delegados de personal..c
8- El salario del trabajador.......c
9- La paternidad.......................a
10- En la legislación..................c



la 4 es la b (copiado del libro)

CAPÍTULO 1. FUENTES DEL DERECHO DEL TRABAJO Y SU
ARTICULACIÓN.
CAPÍTULO 1. FUENTES DEL DERECHO DEL TRABAJO Y SU
ARTICULACIÓN.
4.6. Los derechos de los extranjeros.

En materia de acceso al trabajo no establece la CE igualdad de trato entre españoles y
extranjeros, ya que el derecho al trabajo se condiciona a una autorización administrativa previa
para residir y trabajar. Pero una vez producida la contratación, si que se exige igualdad de trato
para españoles y extranjeros respecto de los derechos laborales.

Desconectado llanito

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Re:POST OFICIAL DERECHO DEL TRABAJO 2013/14
« Respuesta #442 en: 23 de Enero de 2014, 19:51:33 pm »
Ya, si parece, pero la tonteria de no nacionales...
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Desconectado danid

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Re:POST OFICIAL DERECHO DEL TRABAJO 2013/14
« Respuesta #443 en: 23 de Enero de 2014, 20:01:24 pm »
Si vais a la página 50 y 51 del manual recomendado de grado se ve claramente la diferencia y lo expresa con las mismas palabras que el examen. Tendríamos dos tipos de extranjeros:

- Los extranjeros NACIONALES de países miembros de la Unión Europea. Ejemplo: un francés, ingles, alemán,...

- Los extranjeros NO NACIONALES de países miembros de la Unión Europea. Ejemplo: un senegalés, marroquí,...

Según el manual recomendado hace clara esa distincion sin comas ni nada de eso que comenta mucha gente.

Por lo tanto en el examen Tipo B la respuesta correcta sería la b.

Un saludo

Desconectado llanito

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Re:POST OFICIAL DERECHO DEL TRABAJO 2013/14
« Respuesta #444 en: 23 de Enero de 2014, 20:50:17 pm »
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Si vais a la página 50 y 51 del manual recomendado de grado se ve claramente la diferencia y lo expresa con las mismas palabras que el examen. Tendríamos dos tipos de extranjeros:

- Los extranjeros NACIONALES de países miembros de la Unión Europea. Ejemplo: un francés, ingles, alemán,...

- Los extranjeros NO NACIONALES de países miembros de la Unión Europea. Ejemplo: un senegalés, marroquí,...

Según el manual recomendado hace clara esa distincion sin comas ni nada de eso que comenta mucha gente.

Por lo tanto en el examen Tipo B la respuesta correcta sería la b.

Un saludo


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Desconectado lulu1985

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Re:POST OFICIAL DERECHO DEL TRABAJO 2013/14
« Respuesta #445 en: 23 de Enero de 2014, 21:02:27 pm »
1- la movilidad funcional que la empresa puede decidir respecto del trabajador, siempre que tenga la titulación académica o profesional de l nueva función y no se menoscabe su dignidad

     A) incluye todas las funciones del grupo profesional
     B) incluye todas las funciones de la categoría profesiona
     C) incluye todas las funciones de las categorías profesionales equivalentes a la categoría profesional del trabajador

Respuesta correcta la a -- página 237 del libro cabría afirmar que la movilidad funcional es libre dentro de los límites del grupo profesional. Hay que t ener en cuenta la titulación académica o profesional de l nueva función y no se menoscabe su dignidad.

2. Los pactos  establecidos en los contratos individuales por los que el trabajadores enuncia al derecho de huelga

A) son nulos
B) son nulos salvo que los apruebe el sindicato al que este afiliado el trabajador
C) son nulos salvo renuncia se compensé económicamente por la empresa

Respuesta correcta la a) son nulos. Es un derecho reconocido en la constitución española. Página 929 del libro.

3 dentro de las materias que tienen la consideración de modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo
A) está la cuantía salarial pero no el sistema de remuneración
B) está la cuantía salarial y también el sistema de remuneración
C) está el sistema de remuneración pero no la cuantía salarial

Respuesta correcta la b -- página 503 del libro -- las materias a las que el artículo... A las siguientes sistema de remuneración y cuantía salarial.

Desconectado lulu1985

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Re:POST OFICIAL DERECHO DEL TRABAJO 2013/14
« Respuesta #446 en: 23 de Enero de 2014, 21:08:57 pm »
4. Los extranjeros no nacionales de países miembros de la Unión Europea

A) tienen derecho a acceder a un puesto de trabajo en las mismas condiciones  que los españoles
B) para poder acceder a un puesto de trabajo tienen que haber obtenido una autorización administrativa previa para residir y trabajar
C) para acceder a un puesto de trabajo tienen que haber obtenido una autorización administrativa previa para trabajar pero no se les exige la obtención de una autorización para residir

 Respuesta correcta la b. -- página 290 del manual  en materia d acceso al trabajo no resulta constitucionalmente exigible la igualdad de trato entre los españoles y extranjeros y en efecto el derecho al trabajo se condiciona por la exigencia de una autorización administrativa previa para residir y trabajar.

Desconectado lulu1985

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Re:POST OFICIAL DERECHO DEL TRABAJO 2013/14
« Respuesta #447 en: 23 de Enero de 2014, 21:12:35 pm »
5) el despido debe ser notificando al trabajador
A) por escrito y haciendo figurar la cha en la que tendrá efecto
B) por escrito y haciendo figurar los hechos que lo motivan y la fecha en la que tendrá efecto
C)  verbalmente o por escrito pero en ambos casos comunicando los hechos que lo motivan y la fecha en la que tendrá efecto

Respuesta correcta l b -- página 630 del manual - el debes pido debe ser notificado por escrito al trabajador haciendo figurar los hechos que lo motivan y la fecha en que tendrá efectos se trata de la llamada carta de despido

Desconectado SaraFuertes

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Re:POST OFICIAL DERECHO DEL TRABAJO 2013/14
« Respuesta #448 en: 23 de Enero de 2014, 21:12:53 pm »
yujuuuuu!! tengo un 10 en la primera parte del examen!!! y la segunda no me salio nada mal...  Feliz, feliz, estoy muy feliz jejejeje  ;D :D
Espero que le saliera bien a todo el mundo, a mi me pareció fácil, que no fueron a pillar en nada y la de desarrollo tb facil podrían haber puesto cosas feas y pusieron algo muy fácil.

Desconectado lulu1985

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Re:POST OFICIAL DERECHO DEL TRABAJO 2013/14
« Respuesta #449 en: 23 de Enero de 2014, 21:15:36 pm »
6) los convenios colectivos de empresa pueden ser negociados por parte de los rebajado res por:
A) los comités de empresa o delegados de personal
B) por los comités de empresa o delegados de personal o por las secciones sindicales que reúnan determinados requisitos
C) por las secciones sindicales

  Respuesta correcta la b -- página  849 del manual y por parte de los trabajadores están legitimados los comités de empresa o delegados de personal, o las secciones sindicales si las hubiese y que en su conjunto sumen la mayoría de los miembros del comite

Desconectado lulu1985

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Re:POST OFICIAL DERECHO DEL TRABAJO 2013/14
« Respuesta #450 en: 23 de Enero de 2014, 21:18:46 pm »
7) los delegados de personal se eligen

A) en los centros de rebajo que tengan menos de 50 trabajadores
B) en los centros de trabajo que tengan menos de 10 trabajadores
C) en los centros de trabajo que tengan más de 10 y menos de 5o trabajadores y bien también si pueden elegirse en centros que cuenten ente 6 y 10 trabajadores si lo deciden la mayoría de los empleados.

 Respuesta correcta la c --  página 797 del libro pone lo mismo que en la respuesta c

Desconectado lulu1985

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Re:POST OFICIAL DERECHO DEL TRABAJO 2013/14
« Respuesta #451 en: 23 de Enero de 2014, 21:20:59 pm »
8 el salario del trabajador
A)  solo puede ser en dinero
B) puede ser en dinero o especie sin ninguna limitación
C) puede ser en dinero o en espacio pero el salario en especie no puede superar un determinado porcentaje

Respuesta correcta la c - página 393 del manual el salario puede ser tanto en dinero como en especie pero el salario en especie no puede superar el 30 % de las percepciones salariales del trabajador

Desconectado lulu1985

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Re:POST OFICIAL DERECHO DEL TRABAJO 2013/14
« Respuesta #452 en: 23 de Enero de 2014, 21:23:19 pm »
9)  la paternidad
A) es causa de suspensión del contrato de trabajo
B) no es causa de suspensión del contrato de trabajo
C) es causa de suspensión del contrato de trabajo pero sólo di la madre cede su permiso de maternidad

Respuesta correcta la b -- página 558 del manual la paternidad es causa de suspensión del contrato de trabajo, al cesar la situación de maternidad de tiene derecho a la reincorporación ...

Desconectado FGONABE

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Re:POST OFICIAL DERECHO DEL TRABAJO 2013/14
« Respuesta #453 en: 23 de Enero de 2014, 21:25:01 pm »
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9)  la paternidad
A) es causa de suspensión del contrato de trabajo
B) no es causa de suspensión del contrato de trabajo
C) es causa de suspensión del contrato de trabajo pero sólo di la madre cede su permiso de maternidad

Respuesta correcta la b -- página 558 del manual la paternidad es causa de suspensión del contrato de trabajo, al cesar la situación de maternidad de tiene derecho a la reincorporación ...

En esta pregunta la respuesta correcta es la a)

Desconectado lulu1985

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Re:POST OFICIAL DERECHO DEL TRABAJO 2013/14
« Respuesta #454 en: 23 de Enero de 2014, 21:26:32 pm »
10. En la legislación vigente se prohíbe la admisión al trabajo
A) a los menores de 18 años
B) a los menores de 15 años
C) a los menores de 16 años

 Respuesta correcta la c página 292 del manual se prohíbe el trabajo a. Los menores de 16 años

Conclusión repuestas verificadas tipo b creo que en el a soló cambia el orden:

1-a
2-a
3-b
4b
5b
6b
7c
8c
9a
10c

Desconectado lulu1985

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Re:POST OFICIAL DERECHO DEL TRABAJO 2013/14
« Respuesta #455 en: 23 de Enero de 2014, 21:28:57 pm »
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En esta pregunta la respuesta correcta es la a)

Jajaj cierto justifico una cosa y pongo la letra que no es... Tengo un 9 según la verificación que bien se queda uno al verlo!

Desconectado pergamo

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Re:POST OFICIAL DERECHO DEL TRABAJO 2013/14
« Respuesta #456 en: 23 de Enero de 2014, 21:32:20 pm »
Y las de desarrollo, ¿podríais ponerlas, por favor?

Desconectado villabaez

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  • Que no daría yo......
Re:POST OFICIAL DERECHO DEL TRABAJO 2013/14
« Respuesta #457 en: 23 de Enero de 2014, 21:43:50 pm »
Enhorabuena a todos los que habeis aprobado el test, yo voy la 2ª semana no soy muy valiente que digamos y prefería presentarme a mercantil II que por lo menos teníamos referencia de otros años. Espero que sea asequible el examen próximo pues parece que en este se han comportado.
Muchas gracias por poner las preguntas, son de gran ayuda.
Ana.

Desconectado lulu1985

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Re:POST OFICIAL DERECHO DEL TRABAJO 2013/14
« Respuesta #458 en: 23 de Enero de 2014, 21:44:37 pm »
Sólo era una las cuatro notas de la definición legal del trabajador: voluntariedad, ajeneidad retribución y dependencia ( capítulo 2( el trabajador y su derechos y deberes) 1,2)

Desconectado FGONABE

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Re:POST OFICIAL DERECHO DEL TRABAJO 2013/14
« Respuesta #459 en: 23 de Enero de 2014, 21:46:12 pm »
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Y las de desarrollo, ¿podríais ponerlas, por favor?

Consistía en explicar las 4 notas de la definición legal de trabajador: voluntariedad, retribución, dependencia y ajenidad