Permiso de maternidad, desempleo y políticos

[Navarro]

Mis dudas son varias, espero que alguien me las pueda resolver y a ser posible remitirme a la legislación correspondiente:

1.- Si una mujer está disfrutanto del subsidio por desempleo, y durante el periodo de disfrute da a luz, ¿tiene derecho a permiso por maternidad? Si es así, ¿cuánto cobraría durante las dieciséis semanas, lo que venía percibiendo por el paro, lo que ganaba en el último puesto de trabajo o una cifra intermedia? ¿El permiso de maternidad interrumpe la contabilidad de los meses con derecho a paro, o sea los cuatro meses se suman a los previsto con derecho a subsidio por desempleo, o por el contrario, no se suman?

2.- ¿Los concejales, a día de hoy, tienen ya derecho a paro por el tiempo trabajo en la política? En caso positivo, si se cesa en la actividad por dimisión en el cargo se tendrá derecho inmediato al subsidio, o se considerará como baja voluntaria teniendo que mediar una nueva contratación en otro puesto de trabajo?

Muchas gracias a todos los que me puedan contestar

[MiLe_TzN]

En la segunda pregunta, sí tienen derecho a paro por haber estado de concejales. Al menos en Galicia (es que no recuerdo si la ley era de Galicia o del Estado).
Yo entiendo que si se dimite, es como si en el trabajo dices que te vas.

[MAVI77]

Respecto a la primera pregunta, si una mujer está percibiendo el subsidio por desempleo no tiene derecho a prestación por maternidad, puesto no está en alta ni el subsidio por desempleo es situación asimilada al alta para la prestación de maternidad.

En el supuesto que lo que estuviera percibiendo fuera la prestación por desempleo (que sí es situación asimilada para la maternidad) el tema cambia, y además ha sido modificado recientemente por le Ley Orgánica 3/2007 de 22.03 (BOE 23.03.07) para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, que modifica la Ley General de la SS de (RD Legislativo 1/1994 de 20.06) y el Estatuto de los Trabajadores (entre otras cosas).

Durante el periodo de las 16 semanas de descanso por maternidad (o las que le corresponda si es un parto múltiple) tiene derecho a percibir el 100% de la base reguladora de la prestación, que está formada por la base de cotización del mes anterior al que inicia el descanso y que en esta situación será la base de cotización del desempleo (y que esta se la calcularon cuando pasó a desempleo sacando la media de los últimos 180 días anteriores a ese momento cotizados). Eso no ha cambiado.
Lo que sí lo ha hecho es que para descansos por maternidad iniciados a partir de 24.03.07, que es cuando entra en vigor la LO, se interrumpe la prestación por desempleo. La sra. tiene que solicitar al Instituto Nacional de la Seguridad Social que le abone la prestación por maternidad y cuando finalicen sus 16 semanas podrá reanudar la prestación por desempleo que le reste, sin que el periodo que tenga reconocido por desempleo se vea reducido.

Antes de esta LO sí que le contaban las semanas de maternidad como desempleo consumido.

Espero haberte ayudado. Saludos.

[Navarro]

Perdona mi total ignorancia "Mavi77", pero qué diferencia hay entre subsidio y prestación por desempleo? Sobre el tema de los concejales sabes algo? Si se dimite no se tiene derecho a paro? Muchas gracias tanto a ti como a "Mile".

[MiLe_TzN]

Te pego aquí un link en donde puedes ver la ley de los concejales:
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[entrada]

Una matización muy importante, los concejales actuales que no salgan en las próximas elecciones sólo les generará derecho a paro de UN MES, dado que desde la entrada en vigor de la ley sólo habrán cotizado 6 meses, tal y como se indica en los diferentes estudios que se han realizado sobre este tema.

[MAVI77]

Una persona que está desempleada puede tener derecho (si cumple los respectivos requisitos) a una prestación por desempleo o a un subsidio por desempleo:

- la prestación por desempleo va en función del tiempo cotizado (se exige al menos 1 año de trabajo para acceder a una prestación de 4 meses y se puede percibir por un máximo de 24 meses), y se cobra una cuantía que se calcula sobre las media de las bases de cotización que ha tenido el desempleado en los últimos 180 días trabajados (por tanto, cada uno percibe una cuantía distinta en función de la cotización que tenga);

- el subsidio por desempleo (que hay de varios tipos) es una prestación asistencial que se puede reconocer a personas que no tengan derecho a la prestación por desempleo o bien que después de haberla consumido. Se cobra una cantidad que va en función del salario mínimo profesional o del IPREM, según cargas familiares, etc. No tiene nada que ver con las cantidades que hayas cotizado antes de pasar al desempleo.

Además de todo este rollo que te he metido también se diferencian en que durante el tiempo en el que se percibe la prestación por desempleo el Servicio Público de Empleo Estatal está cotizado por el desempleado (como si fuera su empresa) por esa base que le han calculado de los 180 días anteriores, por eso es por lo que se podía pasar a cobrar la prestación de maternidad, porque está cotizando.

En el subsidio del desempleo sólo se cotiza para asistencia médica y para prestaciones familiares (y en el subsidio para mayores de 52 años, para la prestación de jubilación), así que no puedes cobrar subsidios de maternidad ni de incapacidad temporal, puesto que no estás cotizando para ellos.

[MAVI77]

Ah! se me había olvidado, sobre lo de los concejales no tengo ni idea, pero creo que puedes consultarlo aquí:
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Saludos.