Los sueldos salen del convenio 2015/2018, así que lamento decirte que si son reales.
Si no ejerces ante los tribunales, no hace ninguna falta el master. Sólo en el sector banca/seguros tienes infinidad de salidas.
Decir que sin el master no puedes trabajar en un buen empleo, con un cargo acorde al grado, no es que sea temerario, es que es falso.
Se puede opinar, pero sentenciar lo que se desconoce es muy atrevido.
Yo si trabajo desde el año 2004 en ese sector, así que hablo de lo que conozco.
El principal atractivo de la doble Licenciatura de ADE y Derecho era que te permitía asesorar legalmente con unos estudios de unos 6/7 años.
Recuerda que para prestar asesoría legal activamente, y no limitarte a mover papeles, hay que estar colegiado. De lo contrario se está cometiendo un delito llamado intrusismo profesional.
Luego, una cosa es lo que ponga el convenio y otro tema es que se contraté a una persona con ese puesto. En realidad es mucho más probable que el Graduado en Derecho se le asigne un puesto de auxiliar, y que por ende desplace a quienes tienen estudios de FP y auxiliares de sus puestos debido a la inflación que hay hoy en día de titulaciones.
Nadie le da un puesto de directivo a un recién graduado, a no ser que seas hijo del jefe de la empresa. Otro tema es que se pueda optar eventualmente a un puesto por promoción interna por ser graduado.
El problema es que luego vienen otros y se creen eso que dices, y se echarán las manos a la cabeza cuando intenten meterse en el mercado laboral y las empresas les ofrezcan puestos de entrada como administrativos, agentes de seguros y agentes bancarios/inmobiliarios cuando a ellos les toca "por Derecho" un puesto de mánager. Un Graduado en Derecho está muy verde, no tiene esas competencias solo porque tenga un título universitario. Y este tipo de rumorologia solo hace que la gente se frustre.
Lo normal de tener una titulación universitaria es que por lo general te hace más empleable, aumenta tu potencial profesional. Pero el mercado laboral es el que es y nadie entra como director de hotel sin experiencia, sino de botones o de recepcionista.
Que existan convenios para directivos no implica ni mucho menos que el puesto que se te ofrezca sea de directivo. Lo más habitual es que sea de auxiliar.
Te lo dice un pasante cuyo CV no es para nada "malo", pero que tiene claro como funciona el mercado profesional y no espera adquirir un puesto de responsabilidad hasta que adquiera experiencia tangible en el ámbito profesional. Y no, unas prácticas de 6 semanas no te preparan para eso. Por algo se diferencian a los trabajadores entre Juniors y seniors. Un Junior por definición, está empezando.
