Asignatura: DERECHO DEL TRABAJO (DERECHO)
Pregunta 1Por parte de los empresarios, tienen legitimación inicial para negociar un convenio colectivo sectorial:
A) Las asociaciones empresariales que en el ámbito geográfico y funcional del convenio cuenten con el 10% de los empresarios, siempre que den ocupación a igual porcentaje de trabajadores afectados.
B) Las asociaciones empresariales que en el ámbito geográfico y funcional del convenio den ocupación al 15% de los trabajadores afectados.
C) Las dos respuestas anteriores son correctas.
Pregunta 2El despido de un delegado de personal o de un miembro del comité de empresa por el ejercicio de su función representativa:
A) Está prohibido despedir o sancionar a un representante por el ejercicio de su representación.
B) Sólo es posible si concurre autorización judicial.
C) Sólo es posible si existe acuerdo entre la empresa y el sindicato al que se encuentre afiliado el representante.
Pregunta 3El trabajador que ha sido despedido de forma procedente, por un incumplimiento contractual de carácter grave y culpable:
A) Tiene derecho a una indemnización de veinte días de salario por año de servicio con un límite de doce mensualidades, pero no tiene derecho a cobrar la prestación por desempleo.
B) No tiene derecho a indemnización alguna, pero sí se encontraría en situación legal de desempleo.
C) No tiene derecho a indemnización alguna y tampoco tiene derecho a cobrar la prestación por desempleo.
Pregunta 4El trabajador que decide dimitir:
A) Debe indemnizar al empresario por los daños y perjuicios que le haya causado.
B) Debe acreditar la concurrencia de causa que justifique su decisión extintiva.
C) Debe preavisar el empresario con la antelación que señale el convenio colectivo o la costumbre del lugar.
Pregunta 5Si un Inspector de Trabajo decide visitar un centro de trabajo:
A) Debe comunicar su visita al empresario con cinco días de antelación y, además, debe identificarse documentalmente.
B) Debe identificarse documentalmente, a menos que considere que dicha identificación puede perjudicar el éxito de sus funciones.
C) Debe comunicar su visita al empresario con cinco días de antelación.
Pregunta 6Cuando se produce una sucesión de convenios colectivos en el tiempo:
A) Rige el principio de modernidad y, en consecuencia, el nuevo convenio puede disponer sobre los derechos reconocidos en el convenio anterior.
B) Rige el principio de norma mínima y, en consecuencia, el nuevo convenio solo puede mejorar las condiciones de trabajo previstas en el convenio colectivo anterior.
C) El nuevo convenio puede modificar las condiciones del anterior, pero únicamente se aplicaría a los trabajadores de nuevo ingreso; es decir, a aquellos que se incorporan a la empresa una vez que ha entrado en vigor el nuevo convenio colectivo.
Pregunta 7El despido disciplinario:
A) Debe ir siempre precedido de un expediente contradictorio, en el que han de ser oídos el trabajador afectado y los representantes de los trabajadores.
B) Debe ser notificado por escrito al trabajador haciendo figurar los hechos que lo motivan y la fecha en que tendrá efectos.
C) Es una decisión del empresario basada en un previo incumplimiento del trabajador, aun cuando dicho incumplimiento no tenga carácter culpable.
Pregunta 8La decisión sobre modificación colectiva de las condiciones de trabajo será notificada por el empresario a los trabajadores una vez finalizado el período de consultas sin acuerdo y surtirá efecto en el plazo de:
A) Los quince días siguientes a su notificación.
B) Los siete días siguientes a su notificación.
C) Los cinco días siguientes a su notificación.
Pregunta 9El derecho a la libertad sindical:
A) Se tutela judicialmente, a través de un procedimiento preferente y sumario
B) Merece tutela administrativa, pues el ordenamiento tipifica como infracciones administrativas determinadas lesiones de la libertad sindical.
C) Ambas repuestas son correctas.
Pregunta 10En ausencia de pacto al respecto, las horas extraordinarias realizadas deberán ser compensadas mediante descanso dentro de:
A) Los cuatro meses siguientes a su realización.
B) Los tres meses siguientes a su realización.
C) Los seis meses siguientes a su realización.
Pregunta 11La sección sindical estará representada por un delegado sindical:
A) Únicamente en el supuesto de que la empresa o el centro de trabajo ocupen a más de 250 trabajadores y, además, el sindicato cuente con presencia en los comités de empresa.
B) Basta con que la empresa o el centro de trabajo ocupen a más de 250 trabajadores.
C) Una sección sindical siempre va a poder estar representada por un delegado sindical.
Pregunta 12Los empresarios están obligados a comunicar a la oficina de empleo el contenido de los contratos de trabajo que celebren o las prórrogas de dichos contratos, en el plazo de:
A) Los quince días siguientes a su concertación y en los términos que reglamentariamente se determinen.
B) Los diez días siguientes a su concertación y en los términos que reglamentariamente se determinen.
C) Los cinco días siguientes a su concertación y en los términos que reglamentariamente se determinen.
Pregunta 13Si un despido objetivo se declara improcedente y la empresa opta por la readmisión:
A) El trabajador no tiene que reintegrar la indemnización previamente percibida, pues se trata de un despido sin causa.
B) El trabajador debe reintegrar la indemnización previamente percibida.
C) El trabajador únicamente tiene que reintegrar la diferencia entre la indemnización legal y la indemnización efectivamente percibida.
Pregunta 14Las faltas leves prescriben en un plazo, desde que el empresario tenga conocimiento, de:
A) 20 días naturales.
B) 40 días naturales.
C) 10 días naturales.
Pregunta 15El empresario debe informar por escrito al trabajador sobre los elementos esenciales del contrato y las principales condiciones de ejecución de la prestación laboral, siempre que tales elementos y condiciones no figuren en el contrato formulado por escrito:
A) Siempre.
B) Cuando la relación laboral sea por tiempo indefinido.
C) Cuando la relación laboral sea de duración superior a cuatro semanas.
SOLUCIONES:1.C / 2.A / 3.B / 4.C / 5.B / 6.A / 7.B / 8.B / 9.C / 10.A / 11.A / 12.B / 13.B / 14.C / 15.C
