Duda contrato trabajo con empresa extranjera

[Elina]

Hola compañer@s,

Necesito resolver urgentemente una duda sobre Derecho internacional (aún no he cursado esta asignatura y voy un poco perdida). Espero me podáis ayudar.

El supuesto de hecho es el siguiente:

Un español firma un contrato de trabajo con una empresa finlandesa. El contrato se firma en Helsinki. El lugar de trabajo está en España.
 
1.- ¿Puede el trabajador español incluir en el contrato una cláusula que prevea que en caso de despido por parte de la empresa finlandesa se le pagarán 45 días por año trabajado?

2.- En caso de litigio, ¿cuál sería el Tribunal competente? ¿Qué ordenamiento se aplicaría al fondo? ¿Se ejecutaría la Sentencia en España?

Muchas gracias por vuestras aportaciones!!

[Lili]

La situación no es sencilla y te recomiendo consultar a un abogado especializado.
A primera vista plantearía lo siguiente:.
1. Si la empresa no opera en España y el trabajador ocupa un puesto de trabajo en la misma estarán sometidos a la legislación laboral finlandesa.  Puede intentar incluir las cláusulas que quiere pero hay que estar a lo que dispone la legislación y la Jurisdicción competente será del país.
2. Si la empresa opera a través de una agencia y  el trabajador permanece más de  183 días en España  debería tener en contrato de trabajo español.
Es decir, la empresa finlandesa opera en España como una empresa extranjera no residente con un establecimiento permanente. Tendrá que estar de alta en la Seguridad Social con una cuenta de cotización y tendrá que asegurar al trabajador español bajo el régimen de la misma. El contrato de trabajo tiene que cumplir los requisitos de los contratos  españoles, figurará la adhesión al correspondiente Convenio Colectivo  y la legislación que resulte de aplicación  que es en todo caso el Estatuto de los Trabajadores. Además hay que registrarlo en la Oficina de Empleo y las renumeraciones tributarán en España.

[Elina]

Muchas gracias Lili por tu opinión. Al no haber estudiado nunca esta asignatura ando un poco (un mucho) perdida. Espero que en el mes de junio pueda decir que ya sé cuál es la solución correcta al caso. Será una buena señal.