Buenos dias.
Si un trabajador, desempeña su labor en un centro de trabajo determinado, pero por razones tecnicas, organizativas o de producción la empresa decide que desempeñe su labor en dos o mas centros (en dias alternos Vg:lunes y martes un centro y el resto de la semana otro).
Teniendo en cuenta que no se trata de una movilidad geografica, ya que no puede ser considerado ni un desplazamiento ni tampoco traslado, ya que no implica ningun cambio de residencia total o parcial.
Debido a que los centros de trabajo estan proximos entre si.
El trabajador podria negarse a desempeñar su labor en los distintos centros de trabajo, o estaria obligado.
Gracias de antemano y un saludo
