No, no es un despido. Se te baja de categoría en las funciones a realizar y el cargo en la empresa, lo cual debe estar justificado (creo por cuestiones de necesidad de producción de la empresa), pero se te debe conservar tu salario actual aunque desempeñes un puesto de inferior responsablidad y categoría.
Eso en régimen de trabajador por cuenta ajena y el ET, que digo yo que es el régimen tuyo laboral.
Pero mejor que te digan otros, que el Derecho laboral la verdad es que soy bien malo, pero eso es lo que interpreto.
Un saludo, suerte y ánimo.
