permisos recogidos en un Convenio Colectivo

[Bético]

Hola,

Prodríais decirme si los permisos que recoge un Convenio Colectivo puedes disfrutarlos aunque desde el departamento de RRHH te pongan impedimentos o te los denieguen?. En el ayuntamiento que trabajo estamos teniendo problemas con los permisos a exámenes puesto que la jefa de RRHH quiere interpretar que en el texto que regula el permiso a exámenes (el mismo que el nuevo Estatuto del Empleado Público) que donde dice que tendrás el día de su celebración dice el tiempo imprescindible. Que pasaría si yó disfrutase del día entero en contra de la actitud de esta señora?.
De todas maneras estamos pendientes de una sentencia por conflicto colectivo contra el ayuntamiento por este y otros permisos. Es una vergüenza la actitud del Ayuntamiento de La Rinconada en Sevilla.

[golfo119]

Hola compañero, conozco otras Administraciones y los funcionarios tienen derecho a un permiso el día completo. Por lo que cuentas la interpretación que está realizando dicho Ayuntamiento es errónea, y diría más, incluso negligente. Es cierto que en otros convenios (oficinas y despachos en mi provincia) el convenio colectivo dice literalmente que los trabajadores tendrán derecho "al disfrute de los permisos necesarios para concurrir a exámenes". 
Como ya sabes la Administración debe ser objetiva e interpretar y aplicar correctamente la Ley, los Reglamentos y demás actos vinculantes, así que lo lógico, si no se soluciona el conflicto, sería acudir a tu sindicato o en último término acudir al órgano jurisdiccional competente.

Saludos

[oliver]

Hola, esto es lo que dice el EBEP:

"1. Las Administraciones Públicas determinarán los supuestos de concesión de permisos a los funcionarios públicos y sus requisitos, efectos y duración. En defecto de legislación aplicable los permisos y su duración serán, al menos, los siguientes:
 .
d. Para concurrir a exámenes finales y demás pruebas definitivas de aptitud, durante los días de  su   celebración."

Dice el Estatuto claramente que durante el día de su celebración y que esa duración será la mínima que se conceda "su duración será al menos...

Queda por tanto excluido de la interpretación "el tiempo imprescindible".

Yo soy funcionario del Ayto de Madrid y también tenemos "mandarines" que se arrogan el derecho a interpretar el Convenio, la ley, el Código Penal, el Civil y hasta la Constitución.

Ponlo en mano de tu sindicato.
Un saludo.