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Autor Tema: IRRENUNCIABILIDAD DEL DERECHO DE HUELGA  (Leído 1484 veces)

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IRRENUNCIABILIDAD DEL DERECHO DE HUELGA
« en: 29 de Junio de 2012, 09:41:10 am »
   Buenos días compañeros, he leído una noticia hacerca de unos señores bomberos de no se que ciudad, donde estaban contemplando hacer una huelga para el verano. El Ayuntamiento de dicha localidad, les indica que mejorará sus condiciones, siempre que firmen la renuncia al derecho de huelga. Me ha venido la duda, porque yo tenía la idea de que ¿el derecho de huelga es irrenunciable no?. Gracias


Desconectado Pravias

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Re:IRRENUNCIABILIDAD DEL DERECHO DE HUELGA
« Respuesta #1 en: 29 de Junio de 2012, 09:59:51 am »
Yo creo que no se puede renunciar, incluso podría ser un delito no?
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Re:IRRENUNCIABILIDAD DEL DERECHO DE HUELGA
« Respuesta #2 en: 29 de Junio de 2012, 10:02:05 am »
El Derecho de huelga como derecho fundamental y personal es un derecho por el que no es posible mediante acuerdo o pacto renunciar.
Fer.

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Re:IRRENUNCIABILIDAD DEL DERECHO DE HUELGA
« Respuesta #3 en: 29 de Junio de 2012, 10:12:40 am »
y como colectivo de trabajadores se puede firmar un acuerdo dónde se dice que se comprometen a trabajar sus horas y no perjudicar el servicio durante los meses de verano??
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Desconectado fermar

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Re:IRRENUNCIABILIDAD DEL DERECHO DE HUELGA
« Respuesta #4 en: 29 de Junio de 2012, 10:40:06 am »
Se puede firmar que eres el Conde de Romanones, pero si en los sindicatos o colectivos solicitan legalmente huelga y la actividad del pacto está afectada por el sector, cualquier trabajador tendría el derecho a ejercerla siendo en este caso el pacto papel mojado, los pactos contra legen son nulos de pleno derecho.
Fer.

Desconectado Pravias

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Re:IRRENUNCIABILIDAD DEL DERECHO DE HUELGA
« Respuesta #5 en: 29 de Junio de 2012, 10:45:17 am »
Gracias  ;)
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