Hola:
Me imagino que a lo que te refieres a este modelo: No puedes ver los enlaces.
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Login El 402 es un contrato de duración determinada, a tiempo completo, eventual por circunstancias de la producción.
Este contrato tiene como finalidad atender a las exigencias del mercado, bien por la acumulación de tareas o por un exceso de pedidos.
Si una empresa contrata de esta forma hay que tener en cuenta lo siguiente:
- Tiene una duración máxima de 6 meses dentro de un periodo de un año, aunque si lo marca el convenio sectorial esta duración puede ser mayor de la establecida, por lo que es importante que revises el convenio al que perteneces. Sin embargo, esta duración nunca es mayor de 12 meses, dentro de un periodo de 18 meses.
- Únicamente se puede hacer una prorroga. Es decir, te pueden contratar por un tiempo circunstancial y luego prorrogarte, sin pasar los límites de duración, una segunda vez, pero nunca una tercera.
- Este contrato se transforma en indefinido en los siguientes supuestos: si se prorroga más allá de los límites establecidos o cuando se hace un fraude de ley, es decir cuando se te contrata bajo el supuesto de circunstancias de la producción y, sin embargo, tu trabajo no se ajusta a labores fuera de la normalidad.
- Si su duración es superior a 4 semanas debe formalizarse por escrito y puede ser a tiempo parcial o completo.
- La indemnización que te corresponde es de 8 días por año, a no ser que esta indemnización esté mejorada por convenio.
Por lo tanto, no hay fecha determinada de finalización, cuando termina la situación que ha producido esa circunstancia extraordinaria de la producción, finaliza el contrato, con los máximos expuesto.
Ahora bien, hay que tener en cuenta que no se haya producido un fraude de ley y no fuese ese el objetivo del contrato, que devendría eel contrato en indefinido, aunque por ahí, yo personalmente, no entraría a no ser en última instancia, pero esa es una cuestión personal.
Saludos,
jbr
