Son las que tienen respuesta. No hay ejemplos tipo test. Lo que me pregunto es cuantas cayeron en Trabajo de las que teniais en la autoevaluación. Me imagino que poca cosa...
Me refiero al modelo ejemplo sin respuestas. Te lo copio, esta en alf. (También puede que caiga alguna de autoevaluación que ya lo puse anteriormente).
EXAMEN TIPO TEST DE DERECHO DE LA PROTECCION SOCIAL. MODELO EJEMPLO
1. El modelo bismarkiano de seguridad social supone que la protección se dispensa a:
a. Todos los ciudadanos.
b. Todos los trabajadores nacionales que hayan cotizado
c. Todos los trabajadores que hayan cotizado
2. La expresión “contingencia” que utiliza la LSS se refiere a:
a. Cada uno de los riesgos o situaciones de necesidad a que se ven sometidos los trabajadores
b. El riesgo actualizado en siniestro
c. Las resultas de cada uno de los riesgos en los trabajadores
3. En convenio de norma mínima de la OIT de 1952 resulta de aplicación:
a. A todos los Estados que sean parte en dicho tratado internacional.
b. A todos los trabajadores por cuenta ajena o asalariados.
c. A todos los trabajadores por cuenta ajena que trabajen en el territorio de cualquiera de los Estados partes
4. Las competencias sobre Seguridad Social son un caso típico de competencias
a. Concurrentes entre el Estado y las CCAA, las que se refieren a régimen económico
b. Exclusivas del Estado, las que se refieren a legislación básica y de desarrollo
c. Compartidas, conforme al artículo 149.1.17 CE, artículo que trata de las competencias exclusivas del Estado en determinadas materias
5. Las llamadas prestaciones por razones de necesidad
a. Están previstas para los trabajadores españoles que han residido en el extranjero y retornan.
b. Tuvieron su origen en la LISMI (ley de integración social de los minusválidos) de 1982.
c. Se componen de prestaciones de tipo económico y de asistencia sanitaria
6. La colaboración en la gestión de la Seguridad Social que llevan a cabo las empresas puede ser:
a. Obligatoria y voluntaria
b. Potestativa y obligatoria
c. Voluntaria, potestativa y obligatoria
7. Las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales, que son asociaciones de empresarios, para poder llevar a cabo su labor de gestión en materia de Seguridad Social celebran un contrato de asociación
a. Con la Tesorería General de la Seguridad Social
b. Con el Ministerio de Empleo y Servicios Sociales
c. Con aquellos empresarios que se quieran incorporar a la Mutua
8. Las empresas pueden formalizar el aseguramiento de las contingencias profesionales (accidentes de trabajo y enfermedades profesionales)
a. Obligatoriamente en una Mutua
b. Indistintamente en un Mutua o en el INSS
c. En una Mutua, si bien en caso de falta de aseguramiento el INSS responde subsidiariamente.
9. Las cantidades percibidas por los trabajadores por horas extraordinarias no forman parte de la base de cotización.
a. En efecto, dichas cantidades no cotizan.
b. No cotizan únicamente en caso de que se trate de contingencias comunes.
c. Sí cotizan, pero adicionalmente a la cotización que corresponda por el resto de retribuciones del trabajador
10. En situación de alta especial se encuentran los trabajadores por cuenta ajena
a. Que se encuentran en huelga
b. Los que sufren un accidente de trabajo y su empresario ha incumplido sus obligaciones de seguridad social
c. Quienes han suscrito con la TGSS un convenio especial
11. El principio de automaticidad de las prestaciones significa
a. Que el trabajador por cuenta ajena que sufre un accidente de trabajo tiene derecho a las prestaciones a tenor de las resultas del mismo, que le serán abonadas por el INSS o la MATEP según proceda
b. Que el trabajador por cuenta ajena que sufre un accidente de trabajo tiene derecho a las prestaciones a tenor de las resultas del mismo, aunque su empresario haya incumplido sus obligaciones de afiliación, alta o cotización
c. Que el trabajador por cuenta ajena que sufre un accidente de trabajo tiene derecho a las prestaciones a tenor de las resultas del mismo, aunque se desconozca el empresario para el que trabajaba
12. Para la Ley de Seguridad Social una enfermedad intercurrente es
a. Un accidente de trabajo
b. Una enfermedad profesional
c. Una enfermedad listada
13. El riesgo durante el embarazo y el riesgo durante la lactancia natural son
a. Contingencias vinculadas a la de maternidad y previstas en el Texto Refundido de la Ley de Seguridad Social
b. Contingencias a las que únicamente están expuestas las trabajadoras por cuenta ajena
c. Contingencias profesionales
14. La pensión vitalicia por incapacidad permanente total en caso de enfermedad común se obtiene aplicando el tipo del 55 por 100
a. A una base reguladora que será el cociente de dividir por 28 las suma de las bases de cotización del interesado durante un período ininterrumpido de 24 meses.
b. A una base reguladora que será el cociente de dividir por 112 las bases de cotización del interesado durante los 96 meses inmediatamente anteriores al mes previo al del hecho causante
c. A una base reguladora que será la misma que la prevista en caso del subsidio de Incapacidad Temporal
15. El reconocimiento de la pensión de jubilación contributiva en el régimen general exige el cese en el trabajo por cuenta ajena
a. En todo caso
b. Se puede trabajar por cuenta propia
c. Actualmente si se trata de una jubilación anticipada a los 64 años se puede seguir trabajando hasta cumplir los 65 o los 67, dependiendo de cuando le hubiese correspondido la jubilación ordinaria al interesado
16. La cuantía de la pensión de jubilación en su modalidad no contributiva
a. Se determina aplicando a la base reguladora de la pensión un determinado porcentaje o tipo dependiendo de los años de cotización
b. Se calcula dividiendo las bases de cotización aplicables por una cantidad de meses anteriores al hecho causante
c. Viene fijada todos los años en la Ley de Presupuestos Generales del Estado
17. ¿Cuándo el o la viudo/a tiene derecho a una prestación temporal de viudedad?
a. En caso de separación, nulidad o divorcio, durante el tiempo que convivió con el sujeto causante
b. Cuando el matrimonio no ha durado más de 1 año o no existen hijos comunes
c. Cuando el cónyuge supérstite no reúne la totalidad de los requisitos para tener derecho a pensión de viudedad, significativamente los de estar en alta o situación asimilada al alta y cotización
18. En su modalidad contributiva, las prestaciones familiares consisten en
a. Que se considera como de cotización efectiva los períodos de excedencia que el trabajador haya pedido para el cuidado de un hijo o menor acogido, o incluso de otros familiares
b. Ayudas económicas en caso de parto o adopción múltiples
c. Subsidios del 20% de la base reguladora correspondiente para la atención de familiares a cargo que convivan con el beneficiario
19. El despido disciplinario que no es recurrido por el trabajador despedido en el plazo de 20 días
a. Puede motivar que se considere a ese trabajador en situación legal de desempleo a los efectos de percibir la oportuna prestación de desempleo
b. La anterior proposición es incorrecta
c. La situación descrita sólo daría derecho al subsidio de desempleo, no a la prestación
20. Cuando en materia de afiliación resulta necesario establecer normas especiales, nos encontramos con
a. Un régimen especial
b. Un sistema especial
c. Una regulación especial
