Hilo Oficial Derecho del Trabajo (2014 / 2015)

[rafa_saturdays]

hay preguntas...muy buenas para poner y que pusieron en el grado de trabajo social ya hace un par de años...modificación sustancial de contratos de trabajo, despido disciplinario, pacto de permanencia, lactancia de hijo menor de 9 meses, ejercicio derecho de huelga...y sino...pues nos podrán dejar con la boca abierta en el plan de los civiles 3 y 4

[mnieves]

hay preguntas...muy buenas para poner y que pusieron en el grado de trabajo social ya hace un par de años...modificación sustancial de contratos de trabajo, despido disciplinario, pacto de permanencia, lactancia de hijo menor de 9 meses, ejercicio derecho de huelga...y sino...pues nos podrán dejar con la boca abierta en el plan de los civiles 3 y 4

 , tomaré nota por si acaso. ¿Porqué no? Son interesantes, aunque algunas demasiado cortas para una sola pregunta. 

[monitorio]

cortas
 joder ....como en la modificacion  de condiciones de trabajo le metas ......la fase de consultas....ya pueden dejarte 7 horas....

[monitorio]

En alf seguro que está.

Nadie se anima a poner la pregunta que cree que pueda caer?, yo digo el salario mínimo interprofesional o más bien es la que me gustaría.

Vaya modelp más sangriento que inventaron ya no basta que sepas la dichosa pregunta sino que pases los test.

en alf encuentro los epigrafes de cada tema , pero no es un programa detallado con subepigrafes, yo me referia a eso, a si existe un programa mas desglosado en supepigrafes

a ver si alguien sabe

[rafa_saturdays]

cortas
 joder ....como en la modificacion  de condiciones de trabajo le metas ......la fase de consultas....ya pueden dejarte 7 horas....

Yo me refiero a éste apartado...que indica las causas:

Las condiciones de trabajo y el carácter sustancial de la modificación.

El 41.1 ET establece una serie de materias que serán consideradas modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo. No es una lista tasada, sino ejemplificativa: jornada de trabajo, horario de trabajo, régimen de trabajo a turnos, remuneración y cuantía salarial, sistema de trabajo y rendimiento, etc. Art. 41:
a) Jornada de trabajo.
b) Horario y distribución del tiempo de trabajo.
c) Régimen de trabajo a turnos.
d) Sistemas de remuneración y cuantía salarial.
e) Sistemas de trabajo y rendimiento.
f) Funciones, cuando excedan de los límites que para la movilidad funcional prevé el art. 39 ET.

Dicho esto, no toda modificación de las materias mencionadas es “sustancial”. Para que sea “sustancial”, una modificación ha de incidir sobre aspectos básicos de la condición, que provoque cambios notorios tanto cuantitativa como cualitativamente.

Las modificaciones sustanciales pueden afectar a las condiciones de trabajo recogidas en el contrato de trabajo, pactos o acuerdos colectivos, o disfrutadas por decisión unilateral del empresario.

Se considera de carácter colectivo la modificación que, en un periodo de noventa días, afecte al menos, a:
- 10 trabajadores, en empresas menores de 100.
- El 10% de trabajadores en empresas con 100-300.
- 30 trabajadores en empresas con más de 300.

Las modificaciones que, en un plazo de 90 días no alcancen tales umbrales, se consideran individuales.

[victoriasoy]

Preguntan epígrafes o subepígrafes completos, no suelen preguntar sub-subepígrafes. Entiendo, vaya. 

[monitorio]

tela ...tela ...tela


y que 4 contratos considerais mas importantes ....?

[ILSE]

Preguntan epígrafes... no creo que hagan preguntas como la de la lactancia, despido objetivo o disciplinario podría ser, subcontratas, ett,   dime el número detallado de páginas por temas y cuántas líneas tiene cada página...


Quita el de relevo a distancia el resto todos

Interinidad clases como test

[monitorio]

dios mio.....

si te digo que no he entendido nada  de lo que quieres decir con tu mensajes...parece increible....pues si...asi es

el relevo a distancia que es ?



por otra parte, las respuestas del test 2014 septeimbre    tipo b ,

alguien las podria poner ?

[ILSE]

el de relevo y a distancia, el b es igual al A distinto orden de las preguntas.

[monitorio]

gracias ilse.

referente a los examenes de sep 2014 , EL TIPO A NO CONTIENE LAS MISMAS PREGUNTAS QUE EL B

osea son totalmente diferentes.
el tipo b la pregunta 1 es algo de la  OIT....... esa pregunta no esta enel examen tipo A
y asi con las demas preguntas.

yo me descargue los examenes de uned calatayud, si alquien quiere comprobarlo tambien ..sera esclarecedor

[monitorio]

me parece que el tipo b es el de reserva.....ups...

alguien tiene las respuestas  oficiales ?

[ILSE]

para mi son estas:
septiembre 2014 Grado (Reserva)

1b, 2c, 3a, 4b, 5a, 6c, 7a, 8a, 9a, 10b.

Un saludo

[angeljusticiero]

buenas noches

¿ES mi impresión o esta asignatura se pasa de la raya en cuanto a temario?

No llegoooooooooooooooo

[Niobyta]

Discrepo en la 7, para mi es la B.

[fibela]

Se pasa de frenada. No se cuantas vueltas llevo. La suspendi en septiembre por una pregubta test. Y ahora estoy ya hasta el culo de ella. Esperemos que no se pasen.estoy repasando y va a ser una noche largaaaaaa
La 7 es la b fijo...la 5 tengo dudas q sea la a y no la b. Y la 9 no la he encontrado por ningun sitio.

[rafa_saturdays]

si esas hay que corregirlas que me equivoque 7b y 5a

[mnieves]

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[rafa_saturdays]

cuidaito con las excedencias...

[fibela]

Alguien me explica la 9..no la encuentro por ningun lado..gracias