Hilo Oficial Derecho del Trabajo Septiembre (2014 / 2015)

[Amel]

Creo que en el ET se establecen los días como naturales (se cuentan sábados y domingos y festivos), no como hábiles (no se cuentan sábados, domingos ni festivos)

Tienes toda la razon

pero a lo que vengo es que si un convenio fija una norma inferior a 30 días naturales es atacable por cualquiera porque no cumple el mínimo exigido por la ley

[MARYBEN]

Tienes toda la razon

pero a lo que vengo es que si un convenio fija una norma inferior a 30 días naturales es atacable por cualquiera porque no cumple el mínimo exigido por la ley

En eso estoy totalmente de acuerdo contigo.

Un saludo,

[ftm]

pues un 8 en el test...pero miedo me da la parte teorica...lo básico lo he puesto, pero...

[Amel]

pues un 8 en el test...pero miedo me da la parte teorica...lo básico lo he puesto, pero...

pues yo tengo un 6 y medio... así que imagina...

[Pedro G.]

3. Los trabajadores

a) No pueden disponer válidamente, antes o después de su adquisición, de los derechos que tengan reconocidos por disposiciones legales de derecho necesario ni por convenio colectivo si el convenio es sectorial

b) No pueden disponer válidamente, antes o después de su adquisición, de los derechos que tengan reconocidos por disposiciones legales de derecho necesario ni por convenio colectivo

c) No pueden disponer válidamente, antes o después de su adquisición, de los derechos que tengan reconocidos por disposiciones legales de derecho necesario, pero sí de los derecho reconocidos en convenio colectivo
Solución pag 133 apartado 6 Contratos de trabajo e indisponibilidad B

¿Y qué opinas de lo que dice el libro en la página 113? ¿Y de lo que dice el art. 3.5 ET, "Los trabajadores no podrán disponer válidamente, antes o después de su adquisición, de los derechos que tengan reconocidos por disposiciones legales de derecho necesario. Tampoco podrán disponer válidamente de los derechos reconocidos como indisponibles por convenio colectivo"?

Las disposiciones de un convenio colectivo no son indisponibles por pertenecer al convenio colectivo, sino que unas serán disponibles y otras no. Lo que dice el libro en su página 133 es una errata más de tantas que tiene el libro. Y si asumiéramos que lo que dice la página 133 es correcto, lo que dice la página 113 es falso, y entonces también sería impugnable la pregunta por ser el libro contradictorio.

Saludos

[ARLICEN]

Posiblemente lleves razón .......el libro no es infalible

[ARLICEN]

 ;se salto " los derechos indisponibles del CC"

[Amel]

Posiblemente lleves razón .......el libro no es infalible

No pero podría ser considerado un arma blanca...

[ARLICEN]

Aunque el art 3.5 del ET dice textual"Tampoco podrán disponer válidamente de los derechos reconocidos como indisponibles por convenio colectivo" en su parte final.

[Amel]

Aunque el art 3.5 del ET dice textual"Tampoco podrán disponer válidamente de los derechos reconocidos como indisponibles por convenio colectivo" en su parte final.

pero evidentemente todo nunca es indisponible

[Pedro G.]

Aunque el art 3.5 del ET dice textual"Tampoco podrán disponer válidamente de los derechos reconocidos como indisponibles por convenio colectivo" en su parte final.

En efecto, y por eso la b) no puede ser. No es lo mismo decir que el trabajador "no puede puede disponer válidamente, antes o después de su adquisición, de los derechos que tengan reconocidos por convenio colectivo", que es lo que dice la b), que decir que "no pueden disponer válidamente, antes o después de su adquisición, de los derechos reconocidos como indisponibles por convenio colectivo".

Lo primero implica que no se puede disponer de ningún derecho reconocido en los convenios, sean o no indisponibles, y lo segundo, que no se puede disponer únicamente de los que sean indisponibles, pero sí de los que no lo sean, que es lo que dice además el ET y el propio libro en la página 113.

Saludos

[INMA34]

Lo siento, a mino me ha quedado claro lo de que las normas laborales estatales no siempre son mínimas... es que pueden establecer un techo maximo? se refiere por ejemplo a 20 días de indemnización? que no puede el empresario parar mas? obviamente no lo hara, pero a esas cosas se refiere?

[Pedro G.]

Lo siento, a mino me ha quedado claro lo de que las normas laborales estatales no siempre son mínimas... es que pueden establecer un techo maximo? se refiere por ejemplo a 20 días de indemnización? que no puede el empresario parar mas? obviamente no lo hara, pero a esas cosas se refiere?

Ejemplo de norma máxima: la duración máxima del contrato en prácticas no podrá ser superior a 2 años, art. 11.b ET. El art. 26.4 ET es otro ejemplo de norma absoluta

Pero al margen de eso, el libro habla claramente de las normas laborales no mínimas expresamente en un epígrafe del tema 1.

Saludos

[monitorio]

El tipo test creo que si
1b
2a
3 que me lo expliquen
4 b
5a
6 a     las ccaa pueden desarrollarlas
7a
8
9c
10a
La de desarrollo bien, técnica habitual en los dias que corren

Espero quitarmela

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7a??

[verdolaga]

Como es corrigiendo en E.D. yo el test creo que lo tengo bien; un 7 y pico o un 8. Pero la pregunta de desarrollo algo flojilla; También hice la Pec en febrero.

[Winnie]

entonces la respuesta correcta en la 6 es la c?, la de que las normas estatales no siempre son mínimas?

[Pedro G.]

entonces la respuesta correcta en la 6 es la c?, la de que las normas estatales no siempre son mínimas?

Disculpa la franqueza pero lo tengo decir.

Es entendible que uno no sepa la respuesta correcta a una pregunta durante el examen -ha podido tener un mal día, ha estudiado poco, etc.-, pero que tampoco la sepa después del examen, con el libro a su disposición, que contiene un epígrafe que se llama "3.3 Las normas laborales no mínimas" y que empieza diciendo "Según se ha anticipado, no todas las normas laborales estatales son normas mínimas.", suena a choteo. Y créeme, si no es choteo, la alternativa es mucho peor.

Saludos

[llanito]

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7a??

😙😙😙😙😙😙7c😗😗😗😗😗😗
7 aciertos 1 fallo. Esta vez si

[monitorio]

Nieves,  sabes si hay muchas diferencia entre lo que reseñabas tu en tus apuntes sobre la cesion ilegal y lo que se reseña en el manual ? , digo esto por que yo mas o menos puse todo lo que venia en tus apuntes , pero ya me asalta la duda de si quizas en el manual el epigrafe era mucho mas extenso y me he quedado corto.

suerte atodos

[ARLICEN]

hay poca diferencia ,por no decirte que ninguna , falta la letra pequeña, igualito un examen de licenciatura que el vuestro , que envidia ya veremos mañana el tocho que nos preguntan , como en el 1pp el procedimiento de despido colectivo, casi veinte folios , enfin es lo que tenemos