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Autor Tema: Hilo Oficial Derecho del Trabajo Septiembre (2014 / 2015)  (Leído 35635 veces)

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Desconectado ARLICEN

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Re:Hilo Oficial Derecho del Trabajo Septiembre (2014 / 2015)
« Respuesta #180 en: 04 de Septiembre de 2015, 12:07:29 pm »
No me han dejado poner la expresión teatral pero ya sabéis  :P


Desconectado fperez880

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Re:Hilo Oficial Derecho del Trabajo Septiembre (2014 / 2015)
« Respuesta #181 en: 04 de Septiembre de 2015, 16:52:55 pm »
Uf.  Cesión  ilegal del tema 3 en el desarrollo. Los test de 10 pero el desarrollo un 0

Desconectado Mejías

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Re:Hilo Oficial Derecho del Trabajo Septiembre (2014 / 2015)
« Respuesta #182 en: 04 de Septiembre de 2015, 16:54:29 pm »
Hola, podeis poner las respuestas? Y la cotejamos

1b
2a
3b
4b
5a
6a
7c
8b
9c
10a

Desconectado ARLICEN

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Re:Hilo Oficial Derecho del Trabajo Septiembre (2014 / 2015)
« Respuesta #183 en: 04 de Septiembre de 2015, 17:01:19 pm »
Puedes poner las preguntas tipo test .Gracias

Desconectado estefaniad01

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Re:Hilo Oficial Derecho del Trabajo Septiembre (2014 / 2015)
« Respuesta #184 en: 04 de Septiembre de 2015, 17:07:01 pm »
Yo en el test aunque creo que podia haber sacado más, ante la mas minima duda lo he dejado y he respondido a 5 que estoy segurisima, para ponerme con la parte desarrollo, que tiene poco que desarrollar ¿no? He escrito 3 caras, pero porque he puesto otras cosas del tema también.

No puedo poner ahora más porque tengo en un rato administrativo III, despues os leo. Suerte
Recta final

Desconectado pachuli

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Re:Hilo Oficial Derecho del Trabajo Septiembre (2014 / 2015)
« Respuesta #185 en: 04 de Septiembre de 2015, 17:11:14 pm »
Las mias

1-B
2
3
4-B
5-A
6
7-C
8-B
9-C
10-A

Desconectado ARLICEN

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Re:Hilo Oficial Derecho del Trabajo Septiembre (2014 / 2015)
« Respuesta #186 en: 04 de Septiembre de 2015, 17:12:58 pm »
Poco se puede aprender sin saber las preguntas tipo test,lo de adivinar no se me da muy bien,mira que lo intento :'(

Desconectado Kune

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Re:Hilo Oficial Derecho del Trabajo Septiembre (2014 / 2015)
« Respuesta #187 en: 04 de Septiembre de 2015, 17:14:35 pm »
subo las mías
1.-B
2.-A
3.-
4.-B
5.-B
6.-A
7.-C
8.-A
9.-C
10.-B



Desconectado estefaniad01

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Re:Hilo Oficial Derecho del Trabajo Septiembre (2014 / 2015)
« Respuesta #188 en: 04 de Septiembre de 2015, 17:26:00 pm »
Vale, he suspendido por poner en la 10 la C.
Recta final

Desconectado mlcosta

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Re:Hilo Oficial Derecho del Trabajo Septiembre (2014 / 2015)
« Respuesta #189 en: 04 de Septiembre de 2015, 17:31:53 pm »
Hola compañeros, ahí van mis respuestas:
1 b
2 c
4 b
5 a
6 a
7 c
9c

Desconectado curro25

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Re:Hilo Oficial Derecho del Trabajo Septiembre (2014 / 2015)
« Respuesta #190 en: 04 de Septiembre de 2015, 17:33:06 pm »
Tipo A
B
A
B
B
A
C
C
B
C
A

Desconectado riera1984

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Re:Hilo Oficial Derecho del Trabajo Septiembre (2014 / 2015)
« Respuesta #191 en: 04 de Septiembre de 2015, 17:37:54 pm »
No puedes ver los enlaces. Register or Login
Hola, podeis poner las respuestas? Y la cotejamos

1b
2a
3b
4b
5a
6a
7c
8b
9c
10a

Yo comparto tus respuestas, menos la 6. Creo que en el libro viene algún ejemplo de norma laboral estatal que no es mínima, por ejemplo la jornada laboral máxima, por eso marqué la 6c. No siempre.

Si alguien puede aclararlo, se lo agradecería.

Saludos

Desconectado Serema

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Re:Hilo Oficial Derecho del Trabajo Septiembre (2014 / 2015)
« Respuesta #192 en: 04 de Septiembre de 2015, 17:38:45 pm »
Me parece injusto que una sola pregunta en la parte a desarrollar se vaya a cargar todo el examen  :-\creo q deberían poner dos a escoger una nose! , el temario es super denso y solo con recortar la letra pequeña no se hace nada, porque la misma solo aclara o añade STS en fin, yabse estoy cansando de la Uned, llevo 3 años con esta asignatura  :-[

Desconectado mnieves

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Re:Hilo Oficial Derecho del Trabajo Septiembre (2014 / 2015)
« Respuesta #193 en: 04 de Septiembre de 2015, 17:44:00 pm »
Preguntas con las respuestas que estoy segura, salvo la que he dejado.

1. El contrato de trabajo puede regular condiciones de trabajo:

a) Solo cuando lo permitan los convenios colectivos aplicables.

b) Siempre que no sea de forma contraria o menos favorable a las disposiciones legales y convenios colectivos aplicables

c) Siempre aunque sea de forma menos favorable a los convenios colectivos aplicables

2. La movilidad funcional que la empresa puede decidir respecto del trabajador, siempre que este tenga la titulación académica o profesional de la nueva función y no se menoscabe su dignidad

a) Incluye todas las funciones del grupo profesional del trabajador

b) Incluye todas las funciones de la categoría profesional del trabajador

c) Incluye todas las funciones de las categoría profesionales equivalentes a la categoría profesional del trabajador

3. Los trabajadores

a) No pueden disponer válidamente, antes o después de su adquisición, de los derechos que tengan reconocidos por disposiciones legales de derecho necesario ni por convenio colectivo si el convenio es sectorial

b) No pueden disponer válidamente, antes o después de su adquisición, de los derechos que tengan reconocidos por disposiciones legales de derecho necesario ni por convenio colectivo

c) No pueden disponer válidamente, antes o después de su adquisición, de los derechos que tengan reconocidos por disposiciones legales de derecho necesario, pero sí de los derecho reconocidos en convenio colectivo

No la entendía y sigo sin entenderla

4. La Organización Internacional del Trabajo (OIY):

a) Es una organización de la Unión Europuea

b) Es una organización a la que España esta adherida

c) Es una organización a la que España se adherirá en un futuro próximo

5. La paternidad

a) Es causa de suspensión del contrato de trabajo

b) No es causa de suspensión del contrato de trabajo

c) Es causa de suspensión del contrato solo si la madre trabajadora cede parte de su permiso de maternidad

6. Las normas laborales estatales

a) Son siempre normas mìnimas

b) Son normas mínimas si así lo confirme el convenio colectivo aplicable

c) No siempre son normas mínimas

7. Mientras están ejerciendo el derecho de huelga, los huelguistas

a) Perciben la prestación por desempleo

b) Perciben solo el salario base

c) No perciben su salario

8. En los convenios colectivos sectoriales o de ámbito supraempresarial están legitimadas inicialmente para negociar, por el lado empresarial:

a) Las asociaciones empresariales que, en el ámbito geográfico y funcional del convenio colectivo, cuenten con la mayoría de los empresarios.

b) Las asociaciones empresariales que, en el ámbito geográfico y funcional del convenio colectivo, cuenten con el 10 por 100 de los empresarios y siempre que estos empresarios den ocupación a igual porcentaje de los trabajadores afectados

c) Las asociaciones empresariales que, en el ámbito geográfico y funcional del convenio colectivo, cuenten con la mayoría de los trabajadores.

9. Los delegados de personal se eligen

a) En los centros de trabajo que tengan menos de 50 trabajadores

b) En los centros de trabajo que tengan menos de 10 trabajadores

c) En los centros de trabajo que tengan más de 10 y menos de 50 trabajadores, si bien también pueden elegirse en los centros qeu cuenten entre 6 y 10 trabajadores, si así lo deciden la mayoría de los empleados

10. En caso de contratación o subcontratació de la propia actividad:

a) La empresa principal responde solidariamente de las obligaciones de naturaleza salarial contraídas por los contratistas y subcontratistas con sus trabajadores

b) La empresa principal responde subsidiariamente de las obligaciones de naturaleza salarial contraídas por los contratistas y subcontratistas con sus trabajadores

c) La empresa principal responde solidariamente de las obligaciones de naturaleza salarial contraídas por los contratistas con sus trabajadores y subsidiariamente de las obligaciones de naturaleza salarial contraídas por los subcontratistas con su trabajadores.

La cesión ilegal, gracias al departamente por este examen, y olé a Jopuc por el documento que hizo, con mi ayuda, que fue poca, la verdad.

¡¡¡¡¡Suerte!!!!!!

Desconectado agallardo167

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Re:Hilo Oficial Derecho del Trabajo Septiembre (2014 / 2015)
« Respuesta #194 en: 04 de Septiembre de 2015, 17:45:39 pm »
Un 6,5 en la parte test  :D Solo espero que no sean demasiado exigentes en la teórica. Tengo errores, aunque el concepto general lo he puesto.

Desconectado kko21

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Re:Hilo Oficial Derecho del Trabajo Septiembre (2014 / 2015)
« Respuesta #195 en: 04 de Septiembre de 2015, 17:46:10 pm »
1 B
2 A
3 C - la tengo mal
4 B
5 A
6 C dudosísima hay normas de la OIT por ejemplo
7 Blanco es la C
8 B
9 A
10 B

Cesión ilegal- seria legal si la empresa cedente fuese una ETT a la empresa cesionaria

Desconectado sulahi

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Re:Hilo Oficial Derecho del Trabajo Septiembre (2014 / 2015)
« Respuesta #196 en: 04 de Septiembre de 2015, 17:47:48 pm »
Coincido en tus respuestas y además también lo he comprobado por el libro. Y coincido en la 6 , nota entiendo

Desconectado sulahi

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Re:Hilo Oficial Derecho del Trabajo Septiembre (2014 / 2015)
« Respuesta #197 en: 04 de Septiembre de 2015, 17:49:48 pm »
Quería decir la 3

Desconectado kko21

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Re:Hilo Oficial Derecho del Trabajo Septiembre (2014 / 2015)
« Respuesta #198 en: 04 de Septiembre de 2015, 17:50:09 pm »
Suspendí por un fallo.... :o

Desconectado sulahi

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Re:Hilo Oficial Derecho del Trabajo Septiembre (2014 / 2015)
« Respuesta #199 en: 04 de Septiembre de 2015, 17:51:29 pm »
La 3 es respuesta b. No pueden disponer ....... , ni por convenio colectivo. Artículo 3 estatuto de los trabajadores