El contrato único viene recomendado por el FMI y la CEOE

[Draper.]

Los que nos obligaron a dos reformas laborales que nos llevaron a las miseria y a la exclavitud, ahora proponen el contrato único.

Año 2011 (agencias):
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El secretario general de CEOE, José María Lacasa, ha avanzado hoy que la patronal volverá a apostar por el contrato único con 20 días de indemnización que estuvo detrás de la ruptura de las negociaciones sobre la reforma de los convenios con los sindicatos.

Lacasa ha explicado que la patronal recuperará este contrato el día 27 de junio en la próxima mesa tripartita de la contratación, uno de los pocos foros de negociación entre los agentes sociales que sobreviven del acuerdo social de febrero pese a los sucesivos fracasos de los contactos entre los sindicatos y la CEOE.

Año 2013 (Cinco Días):
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CEOE presiona para implantar el contrato único con indemnización por despido creciente: En un encuentro con periodistas, el máximo representante de los empresarios volvió a insistir en una vieja reivindicación de la organización que preside y que todo apunta a que no será atendida dentro del plan de empleo juvenil que el Gobierno proyecta.

“Nuestra postura ahora es que se haga lo que sea para que la gente trabaje, aunque sea dos o tres horas. Por eso, somos partidarios de poner en marcha un contrato único, para todos igual, que no pasa nada porque sea indefinido, pero que, ante todo sea muy sencillo, muy fácil, que se resuma en tres líneas”, explica Rosell. En este sentido, CEOE propone que se trate de un contrato flexible, en el que el coste del despido esté pactado y sea progresivo en función de la antigüedad. “Y aunque a nosotros no nos gusta que esté bonificado, si quieren hacerlo, que lo hagan. Lo probamos durante un año y vemos si funciona”, añade.

Año 2015 (agencias):
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El presidente de la CEOE, Juan Rosell, ha dicho hoy que está a favor del contrato único, tal y como recomendó el Fondo Monetario Internacional (FMI), pero ha criticado al organismo por no plantearse cómo pasar de la teoría a la práctica.

En la presentación del Informe de Libertad Económica en el Mundo, editado por El Economista, Rosell ha dicho que es muy fácil hacer planteamientos teóricos y se ha preguntado si los trabajadores españoles estarían dispuestos “a empezar de cero” con un hipotético contrato único.

No obstante, ha defendido para España un contrato único con mochilas de pensión, formación y desempleo, que “teóricamente sería maravilloso”, pero ha mostrado sus dudas acerca de que los “abuelos” y “padres” con derechos laborales adquiridos renunciaran a ellos en favor de las nuevas generaciones.

6 de diciembre 2015 (Libremercado):
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Toni Roldán: “El contrato único no es ni de izquierdas ni de derechas”. El número dos de Garicano en Ciudadanos se define como “liberal progresista”.

“Lo que hace el contrato único es igualar los derechos de todos los trabajadores. Todos pasan a ser indefinidos y suben, de hecho, los derechos de los temporales. Lo que te permite el contrato único es acabar con la valla de diferencia de derechos que en nuestro sistema provoca un abuso de la rotación. Para ahorrarse esa valla, los empresarios, que a lo mejor no quieren despedir, despiden porque hay un salto en un momento dado. Nosotros lo que pedimos es una progresión creciente, para que no exista esa valla.”

[Draper.]

Lo que Ciudadanos oculta sobre su contrato único.

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[Draper.]

¿Cómo se aplica el contrato único en Dinamarca?

Y la respuesta a esta pregunta es lo que Ciudadanos, el Sr. Rivera y el Sr. Garicano se callan.
El sistema danés se caracteriza por una gran flexibilidad, pero también por una máxima seguridad, de ahí que se conozca como flexiseguridad. Ciudadanos se olvida de la segunda parte.

[federicomartin]

¿Cómo se aplica el contrato único en Dinamarca?

Y la respuesta a esta pregunta es lo que Ciudadanos, el Sr. Rivera y el Sr. Garicano se callan.
El sistema danés se caracteriza por una gran flexibilidad, pero también por una máxima seguridad, de ahí que se conozca como flexiseguridad. Ciudadanos se olvida de la segunda parte.

El sistema danés es el que defiende UPyD

Ni más ni menos

[Draper.]

La secuencia indica que desde que la CEOE y el FMI metieron la mano, han buscado el único final de despedir gratuitamente. Con las dos reformas laborales anteriores lo hicieron, el contrato único es la ultimas dosis: despido libre.

Solo hay que mirar las dos reformas anteriores y ver que el contrato único va en la misma dirección. Solo se busca el despido gratuito.

[Draper.]

A ver si alguien nos puede exponer una política de la CEOE o del FMI que no haya ido en contra de los trabajadores, a ver si alguien nos puede poner una que haya sido favorable a los trabajadores.

Entonces por qué creéis que el contrato único lo hacen para mejorar vuestras condiciones. Si todo ha sido en contra del obrero, por qué esta vez ha de ser diferente?

[cucoi]

El contrato único lo rechazan los sindicalistas y demás personas que quieren aprovecharse de los trabajadores. El.contrato de Cs también tiene medidas de protección a los trabajadores aunque algunos no quieran aceptarlo.
Que manía de atacar constantemente a los empresarios, cuando si no fuera por ellos no se crearía riqueza en este país. No hay cosa mas tonta que ser trabajador y querer que le vaya mal a los empresarios, aunque a algunos no os entre en la cabeza.

[Draper.]

El contrato único lo rechazan los sindicalistas y demás personas que quieren aprovecharse de los trabajadores. El.contrato de Cs también tiene medidas de protección a los trabajadores aunque algunos no quieran aceptarlo.
Que manía de atacar constantemente a los empresarios, cuando si no fuera por ellos no se crearía riqueza en este país. No hay cosa mas tonta que ser trabajador y querer que le vaya mal a los empresarios, aunque a algunos no os entre en la cabeza.

Los sindicatos se quieren provechar de los trabajadores?
Ay!! Me podéis dar aguar?

Bueno pues dinos cómo se aprovechan los sindicatos de los trabajadores y qué plantea el contrato único para proteger a los trabajadores?
En los países donde se protege al trabajador le va mal a los empresarios, danos ejemplos.

[Danielo91]

empresarios, cuando si no fuera por ellos no se crearía riqueza en este país. No hay cosa mas tonta que ser trabajador y querer que le vaya mal a los empresarios, aunque a algunos no os entre en la cabeza.

Uy, pobrecitos empresarios que no tienen para comprarse un yate con 40 metros de eslora.

Si a la empresa le va bien al trabajadore le irá bien, ok. Pero si al empresario le permites sacar más beneficio a costa de bajar salarios, despedir más barato, o despedir a gente mientras hace trabajar a otros más horas, al final lo que conseguimos es que a la empresa le vaya genial y al trabajador le den por culo.

Cuidado con ser reducionistas. El gobierno está para algo, para evitar que se cometan abusos y para promover la redistribución de riqueza ya sea mediante impuestos, o defendiendo los derechos de los trabajadores.

El contrato único atenta contra la redistribución de riqueza. En la crisis, debido a la desregulación laboral encontramos que la más de la mitad del pastel se la llevan las empresa, y el otro 40% son los salarios; hace 20 años eso estaba al revés. Se pueden consultar los periódicos y ver como las empresas más importantes del IBEx han multiplicado sus beneficios en miles de millones, mientras sigue habiendo cuatro millones de parados.

Que no, que el contrato único alimenta el desequilibrio de reparto de riqueza que llevamos viendo los últimos 20 años. Si se permiten abusos se van a cometer, el contrato único legalice la precarización. Lo que habría que hacer es acabar con la ilegalidad que se comete con los contratos temporales, que muchos incumple la ley porque no cumple los requisitos para que se diera ese contrato temporal. Eso es lo que hay que hacer. Yo no quiero tener que trabajar 9 años para tener la indemnización que tendría ahora desde el primer año trabajado, porque se que con el panorama actual y más a un futuro va a ser difícil trabajar más de dos o tres años en una empresa. Así que el contrato único es como el timo del tocomocho, y meter una rebaja de las indemnizaciones por despido de rebote camuflándolo como algo bueno.

[cucoi]

El contrato único ofrece una protección media, esta demostrado que las indemnizaciones por despido con el contrato único tienen como media un coste igual a las actuales.
Todos sabemos que los sindicatos están controlados por los partidos de Izquierdas, y no les interesa mucho que se apruebe el contrato único para acabar con su chollo.
Es obvio que esta aumentando el contrato eventual en este país. y estos trabajadores eventuales viven como Ciudadanos de segunda clase, teniendo en lo laboral muchos menos derechos que los empleados indefinidos, y no porque no les amparen las leyes, sino porque saben que en caso de no aceptar lo que les impone el empresario su contrato no va a ser renovado ¿Que hacen con esto los sindicatos? callarse, ya que con que la empresa les deje  hacer unos cuantos fijos de vez en cuando seguirán teniendo una buena cuota de afiliados, todo gracias a las promesas de los sindicatos de hacer fijo a todo el que se afilia.

[Draper.]

teniendo en lo laboral muchos menos derechos que los empleados indefinidos, y no porque no les amparen las leyes, sino porque saben que en caso de no aceptar lo que les impone el empresario su contrato no va a ser renovado

Y en qué forma acaba el contrato único con esto?

[Danielo91]

Y en qué forma acaba el contrato único con esto?

 

Si es lo que digo, hoy día casi nadie llega a sobrepasar los cinco años trabajando para una empresa. Y cada vez va a ser más común andar de una empresa a otra, que trabajabdo cuarenta años en la misma.

Con el contrato único se consigue que, para cobrar lo que se cobra ahora por año trabajado deade la firma del contrato, se necesiten 9 años.

Teniendo en cuenta que cada vez es más común cambiar de empresa, y que sólo una ínfima minoria va a trabajar esos 9 años, el contrato único se convierte en un timo; es una bajada de la indemnización por despido pero vendida como algo bueno para no crear revuelvo.

Albert Rivera es un trilero, y te es capaz de defender cualquier cosa porque es un buen orador, pero cuando analizas sus propuesta del contrato único esta cae por su propio peso.

[cucoi]

Y en qué forma acaba el contrato único con esto?

Pues muy fácil. Al solo haber un contrato único indefinido para todos, el empresario no puede utilizar las no renovaciones de contratos para que los trabajadores eventuales no tengan los mismos derechos que los indefinidos.
Son muchos los que defienden el contrato único, no solo Albert rivera. Mi concepto del contrato único es muy diferente al que tienes tu, entre los mismos economistas hay diversidad de Opiniones sobre este tema, la única forma de ver si realmente funciona, o no, es verlo puesto en practica.

[federicomartin]

Como ha dicho Cromwell y chapó por el comentario

"Pero no se puede esperar de donde no hay. No se apoya a UPyD porque todo el mundo quiere vivir como Dinamarca (todos hablan de ella) pero no esforzarse como los daneses, de ahí que triunfen más las cigarras que ofrecen rentas mínimas que las hormigas. Qué se puede esperar."

Y al final este es el verdadero problema

[federicomartin]

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Un resumen muy bueno sobre el contrato único

[Draper.]

Pues muy fácil. Al solo haber un contrato único indefinido para todos, el empresario no puede utilizar las no renovaciones de contratos para que los trabajadores eventuales no tengan los mismos derechos que los indefinidos.
Son muchos los que defienden el contrato único, no solo Albert rivera. Mi concepto del contrato único es muy diferente al que tienes tu, entre los mismos economistas hay diversidad de Opiniones sobre este tema, la única forma de ver si realmente funciona, o no, es verlo puesto en practica.

Pero si este contrato se plantea con una indemnización creciente, que impide al empresario echarte a los dos años y contratar a otro?

[cucoi]

y que le impide ahora, si directamente te tiras 8 años de eventual como yo sin tener un solo derecho.

[Draper.]

y que le impide ahora, si directamente te tiras 8 años de eventual como yo sin tener un solo derecho.

Que ahora te tirará en dos.

[Danielo91]

y que le impide ahora, si directamente te tiras 8 años de eventual como yo sin tener un solo derecho.

Eso se impide prohibiendo el uso indebido del contrato de temporal, que parece que nos hemos olvidado pero el 90% de los trabajos temporales no responden al requisito de ser un trabajo regido por la temporalidad. Hay un fraude de ley generalizado, y permitido por los gobiernos del PP y del PSOE que lo han dejado estar con permisividad.

Te pase legislación y jurisprudencia al respecto hace una o dos semanas.

[cucoi]

Ahora soy fijo. En verdad lo que me interesaría es que se mantuviese la cosa como esta, por lo menos unos años para ganar algo de antigüedad, pero prefiero que se modifique si esto sirve para que se empiecen a crear empleos y que vaya mejorando la situación, no espero, ni quiero, tirarme toda la vida trabajando en el aeropuerto, pero al menos tengo algo mas o menos estable mientras tanto.
Ya si lo se, eso seria ideal pero no se si funcionaria a la hora de crear nuevos puestos de empleo.
Al final todo el mundo queremos lo mismo, que mejore el empleo y que sea de calidad, yo creo que el contrato único es la mejor a corto plazo, aumentando con el tiempo las indemnizaciones por despido según mejore la cosa, pero si se aplica el sistema propuesto por cualquiera de los otros partidos y es eficaz me alegrare igualmente.