La verdad es que puede haber sido suerte con las preguntas, pero me salió bastante bien para el miedo que le tenía y el nivel de conocimientos que llevaba.
Lo que hice con esta asignatura fue leer el libro por encima (a partir del tercer capítulo nada de letra pequeña), una vez, y paparme el ET a tope.
Estatuto a saco y test anteriores recomiendo.
Recuerdo algunas preguntas porque apunté las respuestas
1- Porcentaje que se aplica al retraso en el pago de salarios (10%)
2- Formalidades despido (por escrito con causa) despido objetivo creo que era
3- Representantes trabajadores (entre 6 y 10 empleados por decisión mayoritaria)
4- Respuesta falsa sobre la inspección (exige vía judicial previa)
5- Teletrabajo (pacto de inicio o acuerdo posterior al contrato)
6- Despido que lesiona Derechos Fundamentales (nulo)
7- Descanso en fiestas laborales (retribuido y no recuperable)
8- Tiempo mínimo en contrato para formación (1 año)
9- Responsabilidad en que incurren las empresas que cesionan en fraude de ley (solidaria ambos empresarios)
10- Tipo de contrato que se puede suscribir con una ETT (Indefinido o de duración determinada)
11- Despido disciplinario de trabajador afiliado a sindicato (Dar audiencia sección sindical)
12- Despido colectivo requiere (ambas: autorización autoridad laboral y causas)
13- Tiempo máximo de desplazamiento temporal (12 meses en 3 años)
14- Tiempo mínimo entre jornadas laborales (12 h)
15- El plazo de impugnación de los despidos (ambas: 20 días hábiles, es de caducidad y apreciable de oficio)
Algo así
Los paréntesis son mis respuestas, no quiere decir que estén bien
