POST OFICIAL DERECHO ADMINISTRATIVO III 2012/2013

[matias1]

Gracias por responder. Yo he bajado el programa de la alf y no me coincide
Soy de grado de primera matriculación en admtvo

Mañana di puedo adjunto el programa a ver si no va a ser

pero es Administrativo III....es que como dices de "primera matriculacion en admtivo"....

[matias1]

Este es el programa de Administrativo III de grado...


2.1. Contenidos de la asignatura.
PARTE PRIMERA: LOS CONTRATOS ADMINISTRATIVOS
TEMA I.- LA CONTRATACIÓN DE LOS ENTES PÚBLICOS. CUESTIONES GENERALES
1. ÁMBITO SUBJETIVO DE APLICACIÓN DE LA LEY 30/2007, DE CONTRATOS DEL SECTOR PÚBLICO.
2. ÁMBITO OBJETIVO. NEGOCIOS Y CONTRATOS EXCLUIDOS
3. CLASES O DELIMITACIÓN DE LOS TIPOS CONTRACTUALES EN EL SECTOR PÚBLICO
A) Contratos típicos (concepto de cada uno y, en su caso, clases y modalidades).
B) Contratos sujetos a regulación armonizada.
C) Contratos administrativos y contratos civiles (privados).
TEMA II.- RÉGIMEN BÁSICO DE LOS CONTRATOS DEL SECTOR PÚBLICO
1. LAS PARTES
2. ELEMENTOS ESTRUCTURALES DEL CONTRATO: OBJETO, CAUSA, FORMA, DURACIÓN
3. EL PRECIO Y EL VALOR DE LOS CONTRATOS
4. LAS GARANTÍAS
5. LA INVALIDEZ EN LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA
6. LA CONFLICTIVIDAD DE LA CONTRATACIÓN PÚBLICA
TEMA III.- PREPARACIÓN Y ADJUDICACIÓN DE LOS CONTRATOS
1. EL EXPEDIENTE DE CONTRATACIÓN.
2. LOS PLIEGOS DE CLÁUSULAS ADMINISTRATIVAS Y DE PRESCRIPCIONES TÉCNICAS.
3. LOS PROCEDIMIENTOS DE ADJUDICACIÓN.
4. SISTEMAS PARA LA RACIONALIZACIÓN DE LA CONTRATACIÓN DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS
5. CRITERIOS DE VALORACIÓN Y OFERTAS TEMERARIAS
6. ADJUDICACIÓN DEL CONTRATO
7. FORMALIZACIÓN DEL CONTRATO.
TEMA IV.- EFECTOS, CUMPLIMIENTO Y EXTINCIÓN DE LOS CONTRATOS ADMINISTRATIVOS
1. LAS PRERROGATIVAS DE LA ADMINISTRACIÓN
2. LA COMPENSACIÓN AL RÉGIMEN DE PRIVILEGIOS DE LA ADMINISTRACIÓN. EL DERECHO AL EQUILIBRIO ECONÓMICO.
3. LA EXTINCIÓN DE LOS CONTRATOS ADMINISTRATIVOS
4. CESIÓN DE LOS CONTRATOS Y SUBCONTRATACIÓN
DERECHO ADMINISTRATIVO III
UNIVERSIDAD NACIONAL DE EDUCACIÓN A DISTANCIA 6
SEGUNDA PARTE: LA GARANTÍA PATRIMONIAL DEL ADMINISTRADO
TEMA V. LA EXPROPIACIÓN FORZOSA
1. CONCEPTO Y OBJETO DE LA EXPROPIACIÓN.-
2. LOS SUJETOS DE LA EXPROPIACIÓN FORZOSA.-
3. LA CAUSA DE LA EXPROPIACIÓN FORZOSA. EL REQUISITO DE LA DECLARACIÓN DE INTERÉS PÚBLICO O SOCIAL.-
4. EL REQUISITO DE LA NECESIDAD DE OCUPACIÓN.-
5. EL JUSTO PRECIO. NATURALEZA Y CRITERIOS DE VALORACIÓN.-
6. LOS PROCEDIMIENTOS DE DETERMINACIÓN DEL JUSTIPRECIO.
7. EL PAGO DEL PRECIO Y LAS RESPONSABILIDADES POR DEMORA. INTERESES Y RETASACIÓN.-
8. LA OCUPACIÓN DE LOS BIENES EXPROPIADOS. MOMENTO DE TRANSFERENCIA DE LA PROPIEDAD.-
9. LA EXPROPIACIÓN URGENTE.-
10. LA REVERSIÓN EXPROPIATORIA.-
TEMA VI. LA RESPONSABILIDAD DE LA ADMINISTRACIÓN.
1. LOS PRESUPUESTOS BÁSICOS DE LA IMPUTACIÓN.
2. LA LESIÓN: DAÑOS RESARCIBLES Y CONCEPTOS INDEMNIZATORIOS.—
3. LA RELACIÓN DE CAUSALIDAD.—
4. EXTENSIÓN DE LA REPARACIÓN Y SU VALORACIÓN.—
5. PLAZO DE RECLAMACIÓN Y PROCEDIMIENTO.
6. LA COMPETENCIA EXCLUSIVA DE LA JURISDICCIÓN CONTENCIOSO-ADMINISTRATIVA.—
7. LA RESPONSABILIDAD POR ACTOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA.—
8. LA RESPONSABILIDAD DEL ESTADO POR ACTOS O NORMAS DEL PODER LEGISLATIVO.
TERCERA PARTE: EL EMPLEO PÚBLICO.
TEMA VII: LOS EMPLEADOS PÚBLICOS.
1. LOS FUNCIONARIOS DE CARRERA.
2. LOS FUNCIONARIOS INTERINOS.
3. PERSONAL LABORAL.
4. PERSONAL EVENTUAL.
5. LOS DIRECTIVOS.
6. EL PERSONAL DE LOS ENTES LOCALES.
TEMA VIII: LA ORGANIZACIÓN DEL EMPLEO PÚBLICO.
1. DISTRIBUCIÓN DE COMPETENCIAS.
2. LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA. MESAS DE NEGOCIACIÓN Y MATERIAS NEGOCIABLES.
3. PACTOS Y ACUERDOS SINDICALES.
4. PARTICIPACIÓN SINDICAL EN LA GESTIÓN DEL EMPLEO PÚBLICO, DELEGADOS Y JUNTAS DE PERSONAL.
5. LAS RELACIONES DE PUESTOS DE TRABAJO.
6. LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO.
UNIVERSIDAD NACIONAL DE EDUCACIÓN A DISTANCIA 7
TEMA IX: NACIMIENTO, DESARROLLO Y EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN FUNCIONARIAL.
1. EL PRINCIPIO DE MÉRITO Y CAPACIDAD.
2. EL PROCESO SELECTIVO.
3. REQUISITOS DE ACCESO A LA FUNCIÓN PÚBLICA.
4. PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO Y MOVILIDAD.
5. CARRERA HORIZONTAL Y EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO.
6. PÉRDIDA DE LA CONDICIÓN FUNCIONARIAL.
TEMA X: LOS DERECHOS DE LOS FUNCIONARIOS. RESPONSABILIDAD DISCIPLINARIA.
1. RELACIÓN FUNCIONARIAL Y DERECHOS DE LOS FUNCIONARIOS.
2. INAMOVILIDAD EN LA CONDICIÓN FUNCIONARIAL E INESTABILIDAD EN EL PUESTO DE TRABAJO. PLANES DE EMPLEO, REASIGNACIÓN DE EFECTIVOS Y MOVILIDAD.
3. EL SISTEMA RETRIBUTIVO: EVOLUCIÓN Y REGULACIÓN ACTUAL. LA REDUCCIÓN DE LAS RETRIBUCIONES DE LOS FUNCIONARIOS.
4. PERMISOS Y VACACIONES. EL DERECHO DE HUELGA EN ESPAÑA.
5. RESPONSABILIDAD DISCIPLINARIA: FALTAS; SANCIONES;
6. PROCEDIMIENTO; EXTINCIÓN DE LA RESPONSABILIDAD DISCIPLINARIA.

[Dcho2012]

Muchísimas gracias! !!!
Nose de donde habré sacado el otro programa.  Con tantas asignatura ...
Si, es la primera vex k cojo admtvo 3

No se k seria de mi sin vosotros! !!!
Graciasssssss

[matias1]

Muchísimas gracias! !!!
Nose de donde habré sacado el otro programa.  Con tantas asignatura ...
Si, es la primera vex k cojo admtvo 3

No se k seria de mi sin vosotros! !!!
Graciasssssss

Unos mensajes más atrás de éste, tambien copié el programa de licenciatura que es diferente, yo diría que más amplio. Pero éste es el de Grado y los apuntes siguen éste programa...

[lidia15378]

Si en el examen nos preguntaran el ámbito subjetivo de la ley 3/2011 tendríamos que decir tambien dónde no se aplica? O solo dónde se aplica?

[matias1]

Si en el examen nos preguntaran el ámbito subjetivo de la ley 3/2011 tendríamos que decir tambien dónde no se aplica? O solo dónde se aplica?

Muy buena pregunta jejeje

[LECARDILLA]

Si en el examen nos preguntaran el ámbito subjetivo de la ley 3/2011 tendríamos que decir tambien dónde no se aplica? O solo dónde se aplica?

Pues teniendo en cuenta el espacio de que disponemos, si podríamos ponerlo...

[mannnn]

Si alguien tuviera las preguntastes de aňos anteriores aunque sea de licenciatura q lo ponga,q en este aňo en licenciatura han puesto las misma preguntas q en el aňo pasado

[medved]

Si alguien tuviera las preguntastes de aňos anteriores aunque sea de licenciatura q lo ponga,q en este aňo en licenciatura han puesto las misma preguntas q en el aňo pasado

las puedes encontrar en la web   No puedes ver los enlaces. Register or Login, hay que acceder con las claves de alf

[Dcho2012]

Buenas noches compañeros!!!

Me podéis confirmar si en los apuntes viene la excedencia y comisión de servicios

O este año no entra?

Gracias

[decarmen]

Quiero agradecer a todos los que se han tomado la molestia de realizar los numerosos apuntes, actualizaciones , por ayudarnos a sobrellevara esta asignatura. Tambien a los que resuelven las dudas en la plataforma ALF, que como ya sabreis, los profesores de amdtvo son como Dios, estar,  estan pero no se les ve ni se les nota, salvo para recordarnos que volvamos a "centrarnos en el manual recomendado"  . Si no fuera por las intervenciones de los estudiantes aclarando las dudas, esto iba a ser aún peor.
Estos estudiantes actuando como tutores-profesores , pero sin cobrar claro... realizando la labor que les correspondería a los profesores virtuales. En otras asignaturas los profesores  son un lujo, como Civil II del que guardo muy buenos recuerdos, pero los cardos borriqueros de Admivo en general es para echarlos de comer aparte.
Esto lo pongo aquí además de las quejas que pongo en las encuestas. Pero no lo hago en Alf por razones de supervivencia y cobardía total.
Muchas gracias compañeros.   

[matias1]

Buenas noches compañeros!!!

Me podéis confirmar si en los apuntes viene la excedencia y comisión de servicios

O este año no entra?

Gracias

No viene en los apuntes porque no está en el programa...

[Dcho2012]

Quiero agradecer a todos los que se han tomado la molestia de realizar los numerosos apuntes, actualizaciones , por ayudarnos a sobrellevara esta asignatura. Tambien a los que resuelven las dudas en la plataforma ALF, que como ya sabreis, los profesores de amdtvo son como Dios, estar,  estan pero no se les ve ni se les nota, salvo para recordarnos que volvamos a "centrarnos en el manual recomendado"  . Si no fuera por las intervenciones de los estudiantes aclarando las dudas, esto iba a ser aún peor.
Estos estudiantes actuando como tutores-profesores , pero sin cobrar claro... realizando la labor que les correspondería a los profesores virtuales. En otras asignaturas los profesores  son un lujo, como Civil II del que guardo muy buenos recuerdos, pero los cardos borriqueros de Admivo en general es para echarlos de comer aparte.
Esto lo pongo aquí además de las quejas que pongo en las encuestas. Pero no lo hago en Alf por razones de supervivencia y cobardía total.
Muchas gracias compañeros.   



Totalmente De acuerdo

[Dcho2012]

Donde veis la guia en la que aparece el temario detallado??
Es que la que veo en ALF no aparece??

El examen son tres preguntas en dos folios? 

[matias1]

Donde veis la guia en la que aparece el temario detallado??
Es que la que veo en ALF no aparece??

El examen son tres preguntas en dos folios? 

La guia la vemos en ALF.
La segunda pregunta no te entiendo...
y la tercera pregunta no recuerdo pero está en ALF...bueno en ALF están casi todas las respuestas...

[fonsopalencia]

Suerte!. La verdad que según me han comentado por ahí compañeros los profesores son duros corrigiendo.

[LECARDILLA]

Donde veis la guia en la que aparece el temario detallado?? EN LA GUIA II EN LAS PÁGINAS 5, 6 Y 7
Es que la que veo en ALF no aparece?? SI APARECE, EN LAS DOS GUIAS
El examen son tres preguntas en dos folios?   SI

GUIA DE ESTUDIO I: INFORMACIÓN GENERAL PAG. 4:

Evaluación: A) Prueba presencial.
La prueba presencial de la asignatura, a realizar en los Centros de la UNED los días establecidos por la Universidad,
consistirá en tres preguntas de desarrollo, a contestar en el espacio de dos folios por ambas caras. La no contestación a una de ellas o una contestación completamente errónea o sin responder a lo preguntado determinará la suspensión del examen.
Las preguntas podrán no ceñirse a epígrafes literales de los contenidos de la asignatura, pudiendo relacionar conceptos de la
misma o formularse como un caso práctico que sea necesario solucionar.
Durante el examen no se permitirá material adicional alguno

O EN LA GUIA DE ESTUDIO II, PAGINA 9:
4.- PRUEBA PRESENCIAL (EXAMEN)
La parte principal de la evaluación consistirá en una prueba presencial que se realizará en los Centros Asociados, según el calendario y convocatorias previstos por la UNED.
La duración del examen será de dos horas.
El examen presencial consistirá en tres preguntas de desarrollo, a contestar en el espacio de dos folios por ambas caras. La no contestación a una de ellas o una contestación completamente errónea o sin responder a lo preguntado determinará la suspensión del examen.
Las preguntas podrán no ceñirse a epígrafes literales de los contenidos de la asignatura, pudiendo relacionar conceptos de la misma o formularse como un caso práctico que sea necesario solucionar.
Durante el examen no se permitirá material adicional alguno.

Vamos lo mismo...y para quien tuviese dudas del contenido de la materia para GRADO en esta misma guía, la II, en las páginas 5, 6 y 7 está el contenido que es materia de examen...

 PD: Siempre se ha dicho que el equipo de derecho administrativo es duro y no lo dudo, pero no le tengais miedo a la materia, el lobo no es tan fiero como le pintan

[Dcho2012]

Muchas gracias !!!!!!

(Sigo pensando que dos folios es una pasada, cuanto escribir no???)

[matias1]

Salvo error u omisión y teniendo en cuenta que son de licenciatura y que no me haya colado en alguna pregunta etc etc etc...aqui os dejo las preguntas de otros años por bloques..hay mucho de funcionarios, creo que tenían muchos  más temas de esa materia que nosotros...por contra creo que este curso hay mucho más sobre contratos...

Funcionarios

Clases de empleados públicos: el personal eventual. Febrero 2008 Septiembre 2010.Febrero 2011 Febrero 2012
Clases de empleados públicos: los directivos. .Febrero 2010 Febrero 2011
Eficacia de los acuerdos y de los pactos suscritos como resultado de la negociación colectiva en la función pública. Febrero 2008
El procedimiento de selección del personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas. Septiembre 2007
El procedimiento disciplinario en la Función Pública. Septiembre 2006 Septiembre Reserva 2006 Septiembre Reserva 2007
El sistema retributivo en el Estatuto Básico del Empleado Público. Febrero 2010
Enumere las causas de pérdida de la condición de funcionario de carrera. ¿Es el despido una de ellas? Febrero 2009
Enumere las sanciones disciplinarias que pueden imponerse a los empleados públicos. Febrero 2006 Febrero 2008 Septiembre 2009
Funciones de los delegados y juntas de personal. Septiembre 2008
La evaluación del desempeño de los empleados públicos Febrero 2009 Septiembre Reserva 2011 Febrero 2012 Septiembre reserva 2012
La impugnación de los procesos selectivos en la Función Pública. Febrero 2010
La negociación colectiva en la función pública. Septiembre reserva 2009. Febrero 2011
La oferta de empleo público Septiembre 2010 Septiembre reserva 2010 Septiembre 2012
La responsabilidad disciplinaria de los empleados públicos: faltas y sanciones Septiembre reserva 2009
Las materias objeto de la negociación colectiva. Febrero 2007
Las relaciones de puestos de trabajo  Febrero 2007.Febrero 2009 Febrero 2010 Febrero 2011 Septiembre 2011.
Las retribuciones complementarias de los funcionarios en el Estatuto Básico del Empleado Público. Febrero 2009
Las retribuciones complementarias de los funcionarios públicos. Febrero 2006 Septiembre 2007
Los derechos adquiridos de los funcionarios públicos Septiembre Reserva 2007 Septiembre 2010
Los funcionarios de carrera. Septiembre 2012
Los funcionarios interinos Febrero 2008 Febrero 2010 Septiembre Reserva 2010 Septiembre 2011.
Los funcionarios locales con habilitación de carácter nacional. Septiembre Reserva 2007
Materias objeto de negociación colectiva en la función pública. Febrero 2008
Órganos de representación del personal al servicio de las Administraciones Públicas .Febrero 2006
Potestad disciplinaria y responsabilidad penal de los empleados públicos Febrero 2011 Febrero 2012
Procedimientos para la provisión de puestos de trabajo. Febrero 2008
¿Reserva el Estatuto Básico del Empleado público el ejercicio de algún tipo de funciones a los fun-cionarios? Septiembre 2009
Retribución de los funcionarios de carrera regulada en el Estatuto Básico del Empleado Público Septiembre 2006 Septiembre reserva 2006


Expropiación forzosa

Causas legitimadoras de la reversión expropiatoria. Septiembre 2008
El beneficiario de la expropiación forzosa Febrero 2009
El justiprecio expropiatorio: concepto indemnizables y momento de la valoración. Septiembre 2010
El procedimiento de fijación contradictoria del justiprecio ante Jurado. Febrero 2010
El requisito de la necesidad de ocupación en la expropiación forzosa. Febrero 2009 Septiembre re-serva 2006 Septiembre 2006
La causa de la expropiación forzosa. Febrero 2008
La expropiación urgente Febrero 2008 Septiembre reserva 2009
La reversión expropiatoria Septiembre reserva 2010 Febrero 2012
Los sujetos de la expropiación forzosa: el beneficiario. Febrero 2007
Los sujetos de la expropiación forzosa: el expropiado. Septiembre Reserva 2007 Septiembre 2012
Los sujetos de la expropiación forzosa: el expropiante. Febrero 2006 Septiembre 2007
Procedimientos de determinación del justiprecio. .Febrero 2011

Contratos

Ámbito subjetivo de la Ley 30/2007. Septiembre reserva 2010
Compensaciones económicas por el ejercicio del ius variandi. Febrero 2010
Criterios de adjudicación de los contratos. Referencia a ofertas temerarias Febrero 2012 Septiembre 2012
Cumplimiento y resolución de los contratos administrativos. Septiembre Reserva 2008
El contrato de concesión de obra pública Febrero 2007
El contrato de gestión de servicio público. Concepto y modalidades. Septiembre reserva 2011 Sep-tiembre reserva 2012
El procedimiento restringido en la contratación pública. Septiembre 2009
La clasificación de los contratistas .Febrero 2010
La modificación de los contratos administrativos Febrero 2009
La revisión de precios en los contratos de las Administraciones Públicas. Febrero 2009
Las garantías en la contratación del sector público. .Febrero 2011
Las prerrogativas de la Administración en los contratos administrativos .Febrero 2011
Los contratos privados de la Administración: definición y régimen jurídico. Febrero 2006
Los procedimientos de adjudicación de los contratos: el procedimiento restringido. Septiembre 2010 Septiembre 2011


Responsabilidad patrimonial:

El funcionamiento normal de los servicios públicos como causa de imputación de responsabilidad administrativa Septiembre 2011
La responsabilidad civil del empleado público frente a la Administración por vía de regreso. Sep-tiembre 2008
La responsabilidad de la Administración: el funcionamiento normal de los servicios públicos como causa de imputación. Septiembre 2009
La responsabilidad de la Administración: La lesión: daños resarcibles y conceptos indemnizatorios. Febrero 2011 Febrero 2012
La responsabilidad del Estado por actos o normas del Poder Legislativo. Febrero 2010
Plazo y procedimiento para reclamar la responsabilidad de las AAPP Febrero 2012

[hergomez]

Hola compañeros.
Tengo una duda referente a la cláusula de salvaguarda legalmente prevista.
En la página 27 de los apuntes de Matias1 y Lecardila, tema 2, epígrafe 5.B) "Supuestos especiales de nulidad", en la parte en la que hablan de la clausula de salvaguardia, dice que la resolución por la que se acuerde el mantenimiento de los efectos del contrato deberá ser objeto de publicación en el perfil del contratante y deberá sustituirse por la imposición de multas al poder adjudicador por un importe.... o la reducción de la duración del contrato.
No se si lo entiendo bien, pero el poder adjudicador que en estos casos viene a ser una Ad.P, por ejemplo, y es multada y  se reduce la duración del contrato con el contratista.
¿Y si la responsabilidad es del contratista?. No se si me explico bien, pero es que no me acabo de enterar.
A ver si me podéis echar un cable.